港工時冠全球 每周做足50小時

港人OT文化盛行，工時長更冠絕全球。有調查指出，去年香港上班族每周平均工時50小時，較2012年增近6小時，全球排名由第4位躍升至榜首，比最短工時的巴黎每周多做近20小時。

港人工時稱冠，但有薪年假平均只有17天，全球71個城市排第12。

有人力顧問直言，長工時能維持本港競爭力，是吸引外資的原因之一；而隨着經濟走下坡，有經濟學者估計本港長工時情況有機會惡化。

瑞銀《價格與收入》報告分析全球71個城市、共15種不同專業，包括護士、銀行家等，其每年工時及有薪假期數目，結果發現港人每周工作50.11個小時，冠絕全球，與3年前（2012年）的報告相比，增近6小時，超越南韓首爾、埃及開羅等，由全球第4位攀升至第1名。

在71個城市中，巴黎工時最短，每周平均工時為30.85小時，同屬法國城市的里昂只比巴黎稍長，全球工時第2短。

有薪年假方面，最新數據顯示本港上班族平均一年有17天年假，較3年前（2012年）增加5日，位列全球第12名。

事實上，根據政府統計處數據，去年約25%香港上班族每周工時高於50小時。若按行業劃分，保安服務工時冠絕各行，每周工時中位數達57.2，飲食業及地產保養管理服務緊隨其後，兩者均達54小時。

盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪綜合多年輔導經驗，指出港人工時長有兩個原因，包括工作量多及拼搏文化，「老細未走唔敢走」，及企業以工時長為擢升準則。她續指，本港工時長的情況愈來愈嚴重，4至5年前的求助個案，主要來自金融、保險、會計等競爭大的行業，但近年亦收到公營機構、大學講師的求助，其中一名在公營機構工作的管理層，每天工作近13小時，令婚姻出現裂痕，與子女關係疏離。

環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥表示，國際企業在海外擴充業務時，雖顧慮本港工資水平較高，但認為「工時長就補番」，成為本港其中一個吸引外資的「優勢」。他續指，由於本港人才及勞動力增長緩慢，過去兩年，整體失業率徘徊3.3%至3.5%，屬於全民就業，企業在「唔夠人用」的情況下，變成「4個人做5個人的工作」，拉長每個人的平均工時。

他認為，要改變現狀，政府需牽頭帶動產業轉型，發展高增值行業，提升低技術工人之收人，同時發展高增值工種，如國際仲裁、電子商貿等。

浸大財務及決策學系副教授麥萃才指，本港經濟環境轉差，企業傾向「用兩個人做3個人的工作」，人均工作量愈來愈多，工時亦只會愈來愈長。