沈帥青：不再有退休年齡 活到老做到老？

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不少打工仔都想快點退休，但在現實，大批老人仍留在工作崗位，甚至有指，未來將不再存在退休年齡。老人為勢所迫工作，社會感嘆，不過，退休年齡的逐漸消失，未必是悲哀。

到時到候退休享樂，是打工仔常識，但職場之上，愈來愈多老人家，已不是幻想，而是慢慢變成現實。

此現象近來在日本、美國皆受到關注，例如在人口老化嚴重、80歲以上老人已突破千萬大關的日本，當地一名攝影師，近來拍下一輯老年人的照片，當中不少老人仍在工作，如在咖啡店、酒吧上班等，引發議論；在美國，當地輿論亦大談一個新調查，發現25%的50歲以上年長者，自稱將不能退休。

誠然，大批耆英打工仔不退不休已成事實，且他們的人數屢創新高，如在美國，今年接近兩成65歲以上的美國人仍在工作，比例是1960年代以來最高。

不少地方甚至也把退休年齡押後，如在歐洲等地，為了減省退休金開支、防爆煲等，相繼提升退休年齡，就算沒有退休金問題的地方，其實亦一樣，如新加坡的退休年齡是62歲，但政府近年鼓勵做到65歲，甚至67歲；本港雖然沒有法定退休年齡，但一般公司也會參照政府，而新入職的文職公務員，退休年齡亦已從以前的60歲，增至現時的65歲。

但到了未來，不單是延遲，更可以是根本沒有退休年齡，沒有人再談這回事了！此不見得屬痴人說夢，牛津大學馬丁學院前院長Ian Goldin，就曾在TED的《航向未來》演講時，大談他的未來預測，他估計到了2030年，世上就不再有退休年齡的概念。新加坡副總理尚達曼，今年中更公開向國民指，相信在未來，退休年齡終會「離去」。

沒有退休年齡，未來將「活到老、做到老」。大批老人家還要繼續工作，背後的一個原因，是手停口停。人均壽命愈來愈高，古時說人生七十古來稀，現在70歲的人比比皆是，在日本，65至74歲的長者，還被稱為「前期老年人」。

但壽命長的副作用，卻是退休老本不夠用，以往可能65歲退休，退休金加儲蓄，無病無痛的話，舒舒服服過十幾年沒有問題，但壽命一長，錢就一定不夠。例如在日本，不少老人就是因為退休金不夠用，變成「下流老人」，生活貧困。

迫於生活而要繼續工作的老人，固然值得同情，但不代表老年工作一定可悲，事實上，另一方面也見不少老人，自願繼續工作，既是為生活，但也是不想在退休後百無聊賴，希望重新投入工作，能夠為他們增添活力。

美國保險公司全美人壽去年所做的調查也顯示，36%的65歲以上的打工仔，仍對工作有熱誠，希望繼續上班。

不止打工仔，其實有不少企業，也希望能留住年老的員工。年老員工的精力，未必及得上年輕員工，但他們累積的經驗，卻也是難以代替，且現時的老人身體也不是以往般虛弱，繼續工作並不是大難題。

退休年齡的延後、甚至消失，不見得一定是壞事。重要的是，企業與社會如何面對這個轉變，其一是協助老人就業，讓想工作的老年人，能夠繼續留在職場，本港近年也有一間社企銀杏館，推動長者就業，在自家餐廳中起用長者作侍應，正是鼓舞例子。

事實上，在新加坡，政府甚至會出資，資助機構以科技協助老人工作，例如在當地的國立大學醫院，在藥房安裝自動手推車的系統，把體力化的工作變得自動化，令老年員工也可以做這份工作，迎合更多老年員工的需求。

當然，更要做的，是協助想退休的老人們，讓他們退休後不用擔心生計。如何設計可持續的退休保障、改革現行的退休安排，也應該加入人口老化，壽命延長的視野，才能應付大批老人的長期需要。

老來工作，既可以是為勢所迫，也可以是開啟新生活的另一機會。在人口老化的時代，如何令老人家過個快樂老年，是全社會都需要思考的問題。