曾錦強：老闆不要應聲蟲

一個我很敬重的朋友，最近和我分享他早年的一次求職經驗，我認為很值得年輕人參考。

那一次見工，他的未來老闆分享了公司在某個業務範疇的做法，問他有甚麼看法。我朋友不同意她公司當時的做法，說出了自己的意見，但對方卻堅持他們的做法沒有問題，並挑戰我朋友的想法。結果整個會面的過程，有如一場辯論比賽，有點不歡而散的況味。

怎料到會面的尾聲，正要說再見的時候，對方問：「你下星期甚麼時候可以見見我們的大老闆？」結果我的朋友成功獲聘，並且在這間公司發展得很好，而公司的業務也因為他而搞得有聲有色。

後來他問老闆，當初意見這麼分歧，為何仍聘請他。她說：「如果你認同我，我反而不會聘請你。我就是希望你能為我們帶來新思維與改變。」精明的老闆並不會希望下屬做應聲蟲，一言堂對公司的發展沒有好處。

所以我們任何時間也應大膽說出自己的想法，如果這會得罪老闆的話，那也不是一位好老闆，不如去找其他伯樂。而且事事要奉承老闆，太委曲求存的話，工作也不會開心。工作是生命的重要部分，沒必要這麼折磨自己。

原文刊於《晴報》