《福布斯》：5 大跳槽徵兆

不少上班族計劃農曆新年收到花紅後，便另謀高就。

有人力資源顧問提醒，別輕率轉工，離職前應考慮行業市場情況、認清前路及個人目標等。然而，若上班族發現自己有五大徵兆，或可能代表自己是時候轉工了。

美國《福布斯》雜誌（Forbes）綜合5大是時候離職的徵兆，讓上班族自行審視：

1. 工作吃力不順手

若閣下的工作老是做不好，或無法達到要求，很可能反映該工作並不適合，也不是能發揮閣下所長的好工作。

2. 不願跟朋友談起工作

一想到上班便感到沮喪，甚至出現負面或焦慮的情緒；當朋友問起工作情況時，自己不願多談，或許反映自己心裏並不認同現時職位。

3. 人工是留下的唯一原因

工作時不會感到雀躍、或有滿足感，每天上班只為薪金。

與其困自己在不喜歡的工作裏，何不多接觸新事物，尋找符合專長，並有不錯待遇的工作機會。

4. 找不到歸屬感

跟同事搭不上話，無法融入團隊，沒有歸屬感，甚至不認同公司理念，反映自己並不適合這個工作環境，長此下去，只會令自己愈做愈不開心。

5. 只獲得負面評價

當上司或同事給予有關工作的意見，全都是負面的，除抱怨或沮喪，不妨檢視市場有沒有讓自己表現更突出的工作。

轉工好，還是留下好？安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指，有些僱員為「少少錢」來轉工，結果得不償失。

她認為，決定轉職前，先作自我檢視，跳槽能否滿足自己的期望，如「轉工後想得到甚麼」，「是職位、工作環境的改變，或建立更有利的人際網絡？」