韓國辭工辭出禍的廣告

▲ (相片來源：YouTube截圖)

近年除了留學韓國的風氣越走越盛之外，因為放寬了到韓國工作假期的限制，不少有意到韓國體驗生活的「哈韓一族」，都會希望透過此計劃來到韓國，一邊打工一邊生活再一邊學韓語。

連帶一群在韓國留學後希望在韓國繼續找工作生活的畢業人，加上一批乘韓流之勢來到韓國尋求商機的創業人與投資者。

因而，現在韓國求職市場環境裡，比以往增多了外籍人士在求職市場內打滾，對當地的求職文化多了不少了解。

韓國的工作環境向來以艱辛見稱，當地人要捱過生活已不容易，曾經有不少有志在韓國幹一番事業的外國人，結果也是碰得焦頭爛額地離開。

雖然有最低工資的保障，但工資一向都是偏低，而且不少企業於金融風暴後，改以短期合約來聘用員工來減省開支節漏，使多年來韓國的「打工仔」都在咬緊牙關地過日子。

直至上年年底前，由韓國的勞方、資方與政府三方代表組成的委員會決定於2015年開始，將最低工資調漲，從每小時$5,210韓圜提升至$5,580韓圜 (即升約至港幣 $39)，增幅達7.1%，終於為數以百萬計的工人帶來喜訊。

然而，對不少依然以半職工作的年輕人來說，幫助似乎有限。

現在韓國的大學畢業生中，剛畢業後於求職市場找工作，一般都是要依靠多份非全職工作來過活，難以找到一份長期全職工作，而這些以兼職工作幹活的人，韓國現在便有500萬名。

最近一個關於韓國求職網的廣告，卻因為這樣而牽連起一件小風波。

上月起，韓國最大專門提供兼職工作招聘廣告的網站AlbaMon (Alba一字是來自德文Arbeit，意思是工作)，找來了K-Pop樂隊Girl’s day的歌手惠利為廣告代言人。

本來找明星為求職網賣廣告不算是什麼問題，但問題在於在此只有15秒的廣告中，惠利的對白說到：

你知道現在韓國的最低工資是多少嗎？對了﹗是$5,580，但如果你的雇主連多增加的$370韓圜都抗拒繳付，而且也不尊重你的基本勞工權益，不要多想就辭職吧﹗

Albamon 廣告：

廣告一播出之後，獲得主流的「打工仔」一代人大力支持，表示此廣告道出他們的現時苦況。

由於Albamon的母公司是全韓國最大的求職網 JobKorea，而Albamon的主要客源都是一些中小型企業公司，例如咖啡店、麵包店、網吧與快餐店等等，因而這批中小企公司雇主便認為，此廣告有抹黑他們公司的營業方式，並試圖妖魔化中小企雇主不尊重員工的形象。

因而他們決定反擊，以韓國中小企會長聯會的代表，決定發動集團杯葛Albamon的行動，指責廣告中只是以偏概全地描寫出兼職工人的生活，他們反指一般兼職工人都有因加班工人獲得額外補助，而且晚間工作員工的時薪是日薪的1.5倍，不如廣告中的無中生有。

結果，他們決定另起爐灶，建立「社長門」網頁來提供求職資訊，並要求Albamon道歉。

Albamon當然最終表示歉意，但也得承認由於廣告只得15秒所限，內容不能完全包括所有兼職工人的實況，希望那些雇主也多多體諒，並會如期把該廣告於電視繼續播放，直至下月15號為止。

雖然這只是小事一樁，但隨著近月大韓航空前副社長趙顯娥，因為去年底的「果仁風波」在社會牽起了關於韓國社會的「甲乙關係」討論 (甲即是有權力的企業一方，乙即是無權力的員工)。

韓國社會現在有數萬百以兼職工作過活的人，像這樣Albamon與社長門分庭抗禮的對立環境看來只會越來越兩極化，關於勞工保障的爭議亦會越來越激化。

原文刊於作者鍾樂偉facebook﹐文章獲授權轉載。標題經TOPick 修改，原題為〈在韓國，辭工辭出禍的廣告〉