調查：藍籌企業女性董事僅佔11%

本港藍籌企業董事局性別失衡，有調查顯示，恒指成份股企業共655個董事席位中，僅有73位由女性擔任，佔總體11.1%，雖首次錄得雙位數，但增長緩慢，遠落後於英美等其他國際市場。

非牟利機構社商賢匯發表2015年度恒生指數企業女性董事概況報告，在50家恒指成份股公司中，36家的董事會至少有一名女性。

女性董事比重最高的是匯豐控股，佔比達35.3%冠藍籌，部分女性同時出任多個董事職位，如現任創興銀行有限公司副主席兼董事總經理的梁高美懿同時出任4個董事會職務，包括建設銀行、港交所、新鴻基地產及利豐。

去年本港的藍籌公司中，過半公司的女性董事比例未有提升，當中更有16%公司的女性董事比例減少。

社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示，董事局性別更多元化，可提升營運效率，促請企業給予女性更多機會擔任領導工作；尤其7家自09年起從未委任女性董事的藍籌公司，來年至少可加入一名女性入董事會。

▲ 部分女性同時出任多個董事職位，現任創興銀行有限公司副主席兼董事總經理的梁高美懿同時出任4個董事會職務，包括建設銀行、港交所、新鴻基地產及利豐。