6條見工要問的醒目問題

見工面試完結前，很多時面試官會問求職者：

你有沒有問題要問？

這個環節是求職者爭取表現的最後機會，打工仔問對問題，就可表現自己對工作有熱誠，且從中得到有價值的資訊。

小編以往見工經常都為問甚麼問題而苦惱，生怕問了一條蠢問題。

到底應該問甚麼？Business Insider 整理了求職者見工可問面試官的6條醒目問題。

1. 

你最喜歡這間公司是甚麼？

透過面試官的答案知道對方價值觀，求職者可藉以衡量一下自己是否跟他們持相同看法。

2.

這個職位的發展機會如何？

面試官的回應會告訴應徵者這個職位是否一條「難以發圍的掘頭路」。

3.

我應怎樣與我的上司合作，可否告訴我一些例子？

從答案中，可知道上司是否知人善任，如何調用現時的員工，自己在這裡工作能否發揮所長。

4.

這個職位的首要任務是什麼？

以了解獲聘後要注意甚麼工作重點，並留下一個良好的第一印象。

5.

這份工有甚麼挑戰？

應徵者可了解上班會面對的挑戰，如果對方並沒有說出任何挑戰，這份工「相當有可疑」，求職者宜三思。

6.

過去員工做了甚麼以勝任這個職位？

面試官的回應可讓求職者明白，公司以甚麼標準來衡量「成功」。

其實面試官的最後提問可能是測試求職者的主動性，以後大家面試時不要立即答﹕「無」，不妨考慮上述6條問題，不怕被面試官問到「口啞啞」了，快點分享給想搵工的朋友吧！