熱愛旅行的員工是人生勝利組？

怕經常請假去旅遊，老細上司會不滿？怕去working holiday，他日見工會被人話廢青? 未必，喜歡外遊的人也可以是優秀上班族！

生活網站《Lifehack》提出10個原因，證明熱愛旅遊的人都是好員工，更加是職場上的勝利組。

1. 對個人成長不會設限

熱愛旅遊的人都具備成為專業人士條件。研究發現，資歷和經驗只佔被獲聘機會的25%，其餘75％是關於個人的溝通技巧，而外出旅遊、與來自不同文化和背景的人溝通，正正能夠為此提供訓練。

在這個日益全球化的世界，這項技能更加變得愈來愈重要。

2. 對於改變不會輕易產生懷疑

環遊世界的旅人都有豐富經驗，作為員工，他們有着廣闊的國際視野，對於公司結構重組、或是其他管理問題，他們總比從沒離鄉的人來得應付自如。

3. 關於時間管理不會是新手

對於喜歡旅行的員工來說，deadline與緊密的工作安排都較易應付。他們在旅途上經常趕火車趕飛機，已磨練出一套相當良好的時間管理技能。

因此，關於計算時間，他們已是老手，早已從經驗中好好學習。

4. 學習新事物不會感害羞

經常外遊、或是到異地出差的員工，需要與不同國家的陌生人溝通，他們的語言能力因此較為出色。

如公司正需要與外國客人溝通，或是需要建立跨國人際網絡，這類員工絕對會是貴寶的資產。

5. 不會介意走出comfort zone

在旅途上，相信不少人曾經迷路、錯過航班、或是被偷passport，這些困境迫使他們變得足智多謀，即使要走出自己的comfort zone, 他們亦會視之為一個訓練機會。

如此寶貴的經驗對於員工職業生涯來說，絕對能夠帶來正面影響。面對挑戰，他們總能夠保持冷靜，以最佳方法擺脫棘手的局面。

6. 不會拒絕團隊工作

經常與朋友出遊的員工，在公司團隊工作中能有著相當不錯的表現，他們亦願意為團隊作出貢獻。

7. 決策迅速

在外地出差，他們必須自行作出多項決定，包括交通、住宿、平衡各方面的利弊等。相對於優柔寡斷的人，他們善於考慮各樣事物的優先次序，成為工作場所中一項重要的技能。

8. 對緊急情況不會感驚慌

常出國的人在異地總會遇到不少奇人奇事、甚至是一些緊急的情況。面對緊張關頭，他們會發揮自身力量解決問題，甚至是有著一個「豁出去」的精神。

在職場上遇上危機和困難的時候，他們的處事手法會成為一個很好的指標。

9. 緊張個人健康

熱愛旅遊的人通常對自身健康問題較為關注，在外地如何做足預防措施？自己需要什麼藥物處方隨身？同時，他們亦有更多關於疫苗、醫療救護等常識。

10. 不會迴避創新

喜歡旅行的員工都充滿好奇心，而這份好奇心正正是創造力的主要來源。

外遊經驗可提升生活態度，令工作更富有創造性，對於開發新客戶、引進新產品、拓展新業務等，都有著莫大的好處，做得好自然是人生勝利組。