勞顧會月底就標時無方案 6僱員代表揚言退會

標準工時委員會內的6名勞顧會僱員代表召開記者會，要求委員會盡快討論標準工時立法具體方案，並在年底就方案進行公眾諮詢，若委員會建議達不到要求，或會集體退出委員會。

該6名僱員代表包括梁籌庭、吳秋北、周小松、王少嫺、陳耀光和陳素卿。他們認為以立法方式落實標準工時是標準工時委員會經諮詢和討論後的共識，應早日討論具體建議方案，不應再拖延。他們強調「合約工時」不能取代「標準工時」。

勞工顧問委員會僱員代表吳秋北要求，政府在本月28日的會議上提出具體可行的方案讓委員及社會討論，而他們歡迎就放寬標準工時進行討論。

勞工顧問委員會僱員代表梁籌庭說，他們會視乎本月二十八日的會議上政府如何回應，暫不會為退出委員會設限期或底線，若退出亦不會事先預告。

被問到對本屆政府可就標準工時立法的可能性，梁籌庭認為今屆政府仍有時間用手上的數據提出可行方案，只是視乎政府願不願意做。