建造業年缺萬人 研管理課程搶人

建造商會預料未來10年每年缺1萬名工人，為吸引新人入行，將與建造業議會研究優化資深工人之行業管理課程，助學員自立門戶做老闆。

近年建造業勞工短缺率一直高企在10%以上，建造商會今年11月初步點算顯示，短缺率約12至13%，即欠9,000人；業界現時有逾半工人50歲或以上，商會會長陳修杰擔心，未來數年業內不少技術工人將會踏入退休年齡，就算未退休亦可能減工作日數，令建造業青黃不接問題更嚴峻，行業中以釘板、紮鐵、石屎技工的人手最緊張。

雖然業界過去3年積極培訓新人，但去年技術工人的註冊人數只上升5%，他指出建造業工作環境、薪金已大大改善，惟家長可能不欲子女入行、青少年對行業抗拒等，令新血數目難以提升，故會與建造業議會研究優化資深工人之行業管理課程，令他們看到自己創業的可能性，以吸引新血入行；被問及會否提供起動基金，陳修杰稱：「這是好建議！」

商會又批評，去年立法會實際批准新工程撥款總額只有36億元，較03、09年各批出逾200億元大減，強調在面對人手短缺問題時，本港工程量平穩而充足亦相當重要，一來可鼓勵新人入行，業界亦可就工程量制定發展計劃。