轉工勿只看加薪 應考慮風險

社會 00:15 2015/12/18

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臨近年尾,又到轉工旺季,不少上班族躍躍欲試「跳槽」爭取加薪;但有人力顧問指出,經濟前景不明朗,呼籲跳槽前考慮風險。

而金融業人力市場波動,國際大行整體緊縮,反而中資銀行爭取擴充業務,認為從業員決定跳槽時更需謹慎。

往年上班族跳槽平均可獲加薪15%至20%,ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示,經濟前景不明朗,來年跳槽仍可獲加薪約1成,但呼籲僱員勿因加薪幅度吸引貿然轉工,需衡量自身能否承擔風險。

她透露,有銀行證券部門經理今年下半年跳槽,獲加薪2成至4萬元,但銀行總公司突下令重組業務,裁減香港區職位,該部門成開刀對象之一,結果「last in, first out」,加入時間最短的他在本月初率先被裁,而且因未過3個月試用期,「連解僱賠償都沒有!」

本港數間大型銀行如滙豐、渣打等,近日屢傳出高層凍薪,甚至是金融市場部門裁員的消息,雖然國際大行營運困難,但徐指出,不少本地華資及中資銀行積極擴充業務,渴求負責財富管理、信貸產品的人才,出價理想,相信吸納市場部分被裁人手,但因為「有得揀」,加上臨近年尾,招聘速度減慢。

而金融業中,合規人才因監管要求嚴格,不受市道影響一直渴市,不論跳槽或留在原公司均獲得不錯的加幅,環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥指,有7年多經驗的保險公司合規業務經理,獲加薪3成挖角,原公司亦隨即開出相同條件留人,最終該名經理選擇留下。他認為,若原公司開出條件不差,僱員「做生不如做熟」。