谷氣想辭職?先冷靜考慮7件事
發布時間: 2015/12/30 11:31
▲ 相片來源:iStock
又到了年底,回顧過去一年,你可能工作不如意、老闆太橫蠻,無發展機會等,心萌辭職之念。不過,專家認為,辭職之前,請先考慮七個問題。
1. 列出好壞清單
不單是購物時要列清單,遇上工作瓶頸最好也列清單,寫下你喜歡跟不喜歡這份工作的原因,跟自己溝通,思考在職場上有怎樣的發展。
2. 檢視你的情緒
是你對工作不滿讓自己不開心,還是因為你對生活的不滿、連帶影響你對工作的喜惡。如果是後者,表示你需要尋求一些協助囉,建議可以跟朋友或家人聊天舒心,也可詢問職場前輩,擷取對方的智慧與經驗。
3. 找主管談談
找主管談這件事情聽起來很可怕嗎?但是,事關自己的職涯生活,說不定談了之後,心情跟工作都能海闊天空。
4. 勿衝動作決定
有時候情緒矇蔽了理智,會讓人做出衝動且後悔的決定,如果真的很想離職,要先規劃好下一步,不論是換工作還是創業,都要有一定的把握之後再行動。
5. 維持氣度與高度
或許工作上的某些部份讓你覺得蝕了底,但還是要找到正向的能量,別因小失大,讓人覺得你情緒不穩,讓其他人有機會對你的專業度扣分或是貼標籤。
6. 五年後的你在哪裡
有想過五年後的你是什麼模樣嗎?現在的工作能帶你遇見五年後的你嗎?網路上廣泛流傳知名歌手李恕權的故事,如果你正在困頓之中,撥個時間去看一下,或許能幫你釐清困惑。
7. 尋找內部機會.
有沒有想過轉調部門呢?或許現在身處的部門及工作內容,無法讓你發展長才,但是,如果其他部門有適合你的職缺呢?或許就不需要辭職換工作了。找時間問問公司的HR,是否有內部職缺可以輪調?
有時候,辭職與否,全在自己的一念之間,若你覺得公司福利與環境不差,只是部門或是職位不對,想辦法內部調職。這樣,可以省去適應新環境,說不定還能從中成為兩個部門的窗口,優化自己的職場戰鬥力,替自己的履歷增添一道利器。