谷氣想辭職？先冷靜考慮7件事

又到了年底，回顧過去一年，你可能工作不如意、老闆太橫蠻，無發展機會等，心萌辭職之念。不過，專家認為，辭職之前，請先考慮七個問題。

1. 列出好壞清單

不單是購物時要列清單，遇上工作瓶頸最好也列清單，寫下你喜歡跟不喜歡這份工作的原因，跟自己溝通，思考在職場上有怎樣的發展。

2. 檢視你的情緒

是你對工作不滿讓自己不開心，還是因為你對生活的不滿、連帶影響你對工作的喜惡。如果是後者，表示你需要尋求一些協助囉，建議可以跟朋友或家人聊天舒心，也可詢問職場前輩，擷取對方的智慧與經驗。

3. 找主管談談

找主管談這件事情聽起來很可怕嗎？但是，事關自己的職涯生活，說不定談了之後，心情跟工作都能海闊天空。

4. 勿衝動作決定

有時候情緒矇蔽了理智，會讓人做出衝動且後悔的決定，如果真的很想離職，要先規劃好下一步，不論是換工作還是創業，都要有一定的把握之後再行動。

5. 維持氣度與高度

或許工作上的某些部份讓你覺得蝕了底，但還是要找到正向的能量，別因小失大，讓人覺得你情緒不穩，讓其他人有機會對你的專業度扣分或是貼標籤。

6. 五年後的你在哪裡

有想過五年後的你是什麼模樣嗎？現在的工作能帶你遇見五年後的你嗎？網路上廣泛流傳知名歌手李恕權的故事，如果你正在困頓之中，撥個時間去看一下，或許能幫你釐清困惑。

7. 尋找內部機會.

有沒有想過轉調部門呢？或許現在身處的部門及工作內容，無法讓你發展長才，但是，如果其他部門有適合你的職缺呢？或許就不需要辭職換工作了。找時間問問公司的HR，是否有內部職缺可以輪調？

有時候，辭職與否，全在自己的一念之間，若你覺得公司福利與環境不差，只是部門或是職位不對，想辦法內部調職。這樣，可以省去適應新環境，說不定還能從中成為兩個部門的窗口，優化自己的職場戰鬥力，替自己的履歷增添一道利器。