打工仔辭職的5大啓示

職場 12:45 2016/02/02

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相片來源:iStock

農曆新年過後是跳槽旺季,不少上班族此時開始反思是否應繼續做目前的工作,有人力顧問指出,若出現以下5大訊號,即代表打工仔是時候遞辭職信了。

1. 未能發揮長處

盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民指出,若僱員長期未達到同事的平均水準,要反省自己是否適合該工作,有名保險經紀做了兩年,仍追不到同事的開單量,就要考慮轉行,「不是你沒用,只是你未能在該職位發揮長處。」

2. 不被上司尊重

工作最怕遇上難頂上司,若他情緒化、不尊重下屬,就代表此地不宜久留,因會抹殺機會及加重工作壓力。

孫舉例指,有銷售員跟隨上司指示做,卻被上司質疑手法,甚至否認曾下該指示,有同事看不過眼當場指證上司,上司大動肝火:「你當我老人癡呆嗎?」更掃跌桌上所有東西,兩名員工後來都辭職。

3. 與同事相處不愉快

同事「有幾like你」會影響上班族的工作動力。孫表示,被同事排斥會令人情緒低落,例如「你請同事給你文件夾沒人理你,或被上司責罵後沒人關心你。」但孫表示這與個人性格有關,有人只關心職業發展,或會覺得被杯葛無所謂。

4. 工作前景及薪酬

孫指晉升機會及薪酬對上班族很重要,若他的能力對職位勝任有餘,缺乏挑戰,就似走進「倔頭路」,宜另謀高就。

5. 每次上班都痛不欲生

上班前一天都會失眠,甫起床就開始憂鬱,上班時很「想死」,孫稱這是綜合以上原因的後果,若有此徵兆,上班族應盡快轉工。

文章刊於《經濟日報》