打工仔辭職的5大啓示

農曆新年過後是跳槽旺季，不少上班族此時開始反思是否應繼續做目前的工作，有人力顧問指出，若出現以下5大訊號，即代表打工仔是時候遞辭職信了。

1. 未能發揮長處

盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民指出，若僱員長期未達到同事的平均水準，要反省自己是否適合該工作，有名保險經紀做了兩年，仍追不到同事的開單量，就要考慮轉行，「不是你沒用，只是你未能在該職位發揮長處。」

2. 不被上司尊重

工作最怕遇上難頂上司，若他情緒化、不尊重下屬，就代表此地不宜久留，因會抹殺機會及加重工作壓力。

孫舉例指，有銷售員跟隨上司指示做，卻被上司質疑手法，甚至否認曾下該指示，有同事看不過眼當場指證上司，上司大動肝火：「你當我老人癡呆嗎？」更掃跌桌上所有東西，兩名員工後來都辭職。

3. 與同事相處不愉快

同事「有幾like你」會影響上班族的工作動力。孫表示，被同事排斥會令人情緒低落，例如「你請同事給你文件夾沒人理你，或被上司責罵後沒人關心你。」但孫表示這與個人性格有關，有人只關心職業發展，或會覺得被杯葛無所謂。

4. 工作前景及薪酬

孫指晉升機會及薪酬對上班族很重要，若他的能力對職位勝任有餘，缺乏挑戰，就似走進「倔頭路」，宜另謀高就。

5. 每次上班都痛不欲生

上班前一天都會失眠，甫起床就開始憂鬱，上班時很「想死」，孫稱這是綜合以上原因的後果，若有此徵兆，上班族應盡快轉工。

文章刊於《經濟日報》