打工仔嬲嬲豬 怒數公司10宗罪

職場 10:40 2016/03/22

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相片來源:CTgoodjobs

每間公司都有既定的「規矩」,美其名要各位跟從公司文化,提升工作效率乜乜乜。合理與否已不是重點,作為打工仔的一分子,你又會否硬食以下10條犯眾憎規定呢?

1. 遲到1秒即扣錢扣假

唔少公司對於遲到都設有Buffer位,例如返09:00,HR一般會09:15打後先當遲到。但遲到1秒就即扣錢或扣假,做法未免太mean囉!。

2. 限時/ 限次去廁所

每日飲6至8杯水是常識吧。若硬要回到過去,好似小學雞考試般睇住每次去廁所的人數時間,即等同不信任員工。放個水啫……

3. 同事間唔準傾計

團隊合作少不了需要大家互動交流,所以要完全滅聲幾乎無可能,除非閣下做IT、CS等後勤職位。

4. 規定每日衣着

都係嗰句,如果平日唔使出街見客,公司大可放寬衣著要求,讓員工享有更大彈性。但若然有Office規定一定要Day day絲襪高踭鞋化妝blablabla,都咪話唔煩。

5. On Call無極限

17:59收Email先知要OT已經仁至義盡。但世上總有一種老細會24小時用盡任何方法去通緝你,通訊時間甚至超愈另一半,而例牌對白都係嗰句︰「單嘢搞成點?」。

6. 開會最少發言一次

「同事A講得幾好,同事B覺得呢?」每次強迫答問環節,都好似時光倒流返去公開試Oral試場咁,咪唯有hea答一句︰「我都好同意同事A你嘅講法。」囉!

7. 返工熄電話

小學雞做法之最。有客Call有急事唔再講,但熄機後都難保員工繼續用自己的方式玩Fb、上高登、煲《太陽的後裔》。

8. Lunch時間唔畀留係個位度

諗住Lunch time可以鬆一鬆,點知有人規定所有員工不論帶飯、叫飯等都要去公司Canteen食,話要促進同事關係喎,完全唔知咩玩法。其實,人地都係想瞓個覺眠一眠啫。

9. 所有「雞毛鴨蒜事」都要老細批

影一張彩色文件、寄一封信、買一枝筆都要經過填Form、遞表、等批的10萬個程序。得到一枝筆後,最崩潰的是︰新買但斷墨嘅。

10. 放工前再Report一次

一開工report、開會report、放工都要report。有無試過,向老細匯報啲時間仲多過做嘢?如此「不計成本」阻人收工,完全直接或間接影響員工的正常生活。

全文刊於 CTgoodjobs

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