醫科生少入職 婦產科人才荒

社會 23:09 2016/04/12

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公院婦產科醫生嚴重人手不足,空缺多達45個,佔近2成人手,據悉已令婦產科門診輪候時間延長。有調查顯示,去年僅16%醫科生將婦產科列作首3位志願,青黃不接恐惡化。

最新一期《香港醫學雜誌》刊載一份醫科畢業生入職婦產科意願調查,去年訪問233名醫科畢業生,僅37人表明會將婦產科列入首3項專科選擇,佔16%;而表明作為首項選擇僅有13人。

研究分析,醫科畢業生對於入職婦產科意慾低,臨床學習經驗、工作模式、臨床學習經驗及職業前景,均影響醫科生會否選擇入職婦產科。

按醫管局數據,去年整體婦產科全職醫生流失率達10.8%,離職醫生年資平均逾10.7年,以九龍中醫院聯網最嚴峻,流失率達24.9%,其次是新界西及港島東。

醫管局婦產科中央統籌委員會主席張德康直言,近年入職婦產科的新畢業生數目減少,去年提供20多個新畢業生空缺,僅11人入職;他認為除了因年輕醫生「唔捱得」外,前年底產科醫生專業責任保險條款修改影響甚大。他解釋,保險條款轉變致去年部分私家執業的產科醫生突然集體退休,令部分公院中層婦產科醫生流向私家,加上去年新畢業生空缺無填滿,今年2月仍有30多個空缺。

張不諱言有關影響或將持續,至於會否因而暫停部分婦科服務,他指個別部門或會稍作微調。他又稱,已就專業責任保險問題與保險業溝通,並擬引入另一保險公司提供專業責任保險,惟細節仍待討論。