巨企牽頭裁員 僱主會憂連鎖反應

▲ 　　香港僱主聯合會總裁龐維仁（左）表示，聯會半年前已預料經濟環境轉差，直言聽到不少成員有意裁員。右為國際SOS基金會香港代表鄭韓菊芳。

僱主聯會擔心知名企業及品牌牽頭裁員，會產生連鎖反應，認為「會陸續見到」。有中小企商會直言，旗下過半數零售業會員須凍薪，估計6個月後才有好轉，在零售人力需求減少下，料將推高第3季失業率，形容今年市道是5年來最差。

香港僱主聯合會總裁龐維仁昨在傳媒茶敘上表示，聯會半年前已預料經濟環境轉差，直言聽到不少成員有意裁員，而現時受影響的行業不單是零售及酒店業，餐飲、地產及中小企皆有可能捱不了，又指現在不單是高檔、奢侈品牌生意不佳，「平至759阿信屋，貴至周大福、九龍表行都要減舖。」

被問到迪士尼裁員一事，他擔心知名企業及品牌牽頭裁員，會產生連鎖反應，直言「裁員無人想見到，但一定會陸續見到。」

要捱過零售寒冬，多間零售商決定凍薪。香港中小企商會聯席會議創會主席黃鵬緒粗略估計，商會旗下逾萬零售業會員中，過半數會員凍薪，包括珠寶鐘錶、化粧品、服裝；他相信業界不會有大規模裁員，可能在人手自然流失情況下，不會再招聘員工。

黃又指，在市道萎縮下，消費氣氛欠佳，港人有錢「唔願使」，珠寶鐘錶零售開始走下坡，是過去5年來最差的情況；他並預料在調整成本後，6個月後市況才有望好轉。

中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦指，整體中小企有輕微加薪2至3%，而餐飲業僱主為留人，可加約3至5%；但零售業較弱，不少零售商選擇凍薪解困，特別是依賴遊客的高檔次品牌，大型零售商如周大福，旗下多間分店結業，現時零售人手不再緊張，他估計會推高第3或第4季的失業率。

Adecco Personnel Limited市場及傳訊經理廖穎詩表示，現時未見裁員勢頭，反而第2季仍有不少職位空缺，包括零售業。不過，她指出部分企業經過第一季度觀察後，發現無法消化市場不利因素，只好調整發展策略，選擇減舖，但強調普遍僱主的招聘意慾依然維持樂觀審慎。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，不少零售商傾向凍薪，但未至於出現裁員潮，畢竟行業流動高，亦有個別零售商選擇結業；要維持生意狀況，有公司選擇調動人力資源，例如安排店員兼顧網上服務。

一旦零售員工被裁，去向如何？周認為，僱主要求員工有一定的學歷水平及語言能力，若從事名牌的售貨員轉工機會仍有，但小型店舖的基層員工，轉工未必是易事，即使轉行，其他類似行業如餐飲、旅遊都不景氣，反而留在零售業仍有空間，例如擔任臨時工。