日本政府出錢解決長工時 補貼企業實行最低休息時數

職場 13:17 2016/05/05

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日本長工時文化根深柢固,上班族常常加班到深夜,翌日又提早上班,日本政府為扭轉不健康的工時文化,將出錢補貼實行「工作間隔制」的中小企,確保僱員在下班後至翌日上班之間有最低休息時數,補貼金額最多高達100萬日圓,計劃最快於2017年開始。

日本首相安倍晉三去年提出「一億總活躍社會」口號,推動全體國民發揮所長貢獻社會,應付人口老化和生產力下降問題,解決長工時是其重點議題之一。

《日經新聞》報道,日本政府將於本月內完成制定一億總活躍社會計劃,當中包括厚生勞動省對實行「工作間隔制」的企業提供補貼,鼓勵企業確保僱員在下班後至翌日上班之間有最低休息時間,如晚上9時下班,翌日早上8時上班,期間有11個小時的休息時間。

報道指,現階段厚生勞動省不會強制要求企業實行該制度,而是通過補貼來鼓勵企業,最快於2017財政年度實施。補貼對象主要為致力削減長時間勞動的中小企,亦有可能擴大規模。而金額由數十萬至最多100萬日圓,獲得補貼的企業必需將規定的休息時間寫入公司守則之中。

日本政府將會繼續研究計劃細節,如多長的休息時間才符合補貼資格,由於政府未有統計上班族上下班的實際休息時間,將就此展開調查。

事實上,部分日本企業已決定實行最低休息時數的制度,電訊公司KDDI將於今年7月開始,向旗下管理層以外的1萬名員工實行最低8小時休息時數,目標為11小時,並禁止加班超過凌晨1點。旅遊休閒集團JTB東京區子公司亦從去年4月起,規定員工最少休息9小時。