17萬公務員料加薪逾4%

公務員加薪重要指標的薪酬趨勢調查報告揭盅，報告建議高級公務員加薪4.19%、中級4.68%、低級則加薪3.08%，幅度高於去年建議指標。據過往慣例，政府一般會將低級公務員的加薪幅度將調高跟中級看齊，故預計中、低級公務員可劃一加薪4.68%。

薪酬趨勢調查委員會根據109間公司、合共聘用15.1萬名僱員過去一年的薪酬變動。今年低級公務員薪酬趨勢總指標為4.9%，在扣除1.82%公務員遞增薪點後，低級薪酬趨勢淨指標為3.08%。中級公務員薪酬趨勢總指標為5.69%，扣除公務員遞增薪點1.01%後，薪酬趨勢淨指標為4.68%，屬加薪幅度最高的群組。高級公務員薪酬趨勢總指標則為5.28%，扣除遞增薪點1.09%後， 薪酬趨勢淨指標為4.19%。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，薪常會決定的加薪幅度，較私人市場高出1個百分點，屬於大落差。她解釋，普遍行業去年的加薪幅度較2014年跌0.5%，惟政府「逆市」加0.5%，拉大與私人市場的差距。

她指，由於薪酬趨勢調查去年進行，故當時加幅較現時高，而大部份數據來自於金融及銀行業，當時金融業花紅理想，影響指標。周認為，在經濟下行的情況下，上班族最看重企業財政能力及工作穩定性，而「政府有獨特優厚的經濟能力，比任何公司都要穩定」，這一點比加薪幅度更吸引年輕人。