港工時冠全球 每周做足50小時

社會 00:15 2016/05/26

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港人OT文化盛行,工時長更冠絕全球。有調查指出,去年香港上班族每周平均工時50小時,較2012年增近6小時,全球排名由第4位躍升至榜首,比最短工時的巴黎每周多做近20小時。

港人工時稱冠,但有薪年假平均只有17天,全球71個城市排第12。

有人力顧問直言,長工時能維持本港競爭力,是吸引外資的原因之一;而隨着經濟走下坡,有經濟學者估計本港長工時情況有機會惡化。

瑞銀《價格與收入》報告分析全球71個城市、共15種不同專業,包括護士、銀行家等,其每年工時及有薪假期數目,結果發現港人每周工作50.11個小時,冠絕全球,與3年前(2012年)的報告相比,增近6小時,超越南韓首爾、埃及開羅等,由全球第4位攀升至第1名。

在71個城市中,巴黎工時最短,每周平均工時為30.85小時,同屬法國城市的里昂只比巴黎稍長,全球工時第2短。

有薪年假方面,最新數據顯示本港上班族平均一年有17天年假,較3年前(2012年)增加5日,位列全球第12名。

事實上,根據政府統計處數據,去年約25%香港上班族每周工時高於50小時。若按行業劃分,保安服務工時冠絕各行,每周工時中位數達57.2,飲食業及地產保養管理服務緊隨其後,兩者均達54小時。

盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪綜合多年輔導經驗,指出港人工時長有兩個原因,包括工作量多及拼搏文化,「老細未走唔敢走」,及企業以工時長為擢升準則。她續指,本港工時長的情況愈來愈嚴重,4至5年前的求助個案,主要來自金融、保險、會計等競爭大的行業,但近年亦收到公營機構、大學講師的求助,其中一名在公營機構工作的管理層,每天工作近13小時,令婚姻出現裂痕,與子女關係疏離。

環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥表示,國際企業在海外擴充業務時,雖顧慮本港工資水平較高,但認為「工時長就補番」,成為本港其中一個吸引外資的「優勢」。他續指,由於本港人才及勞動力增長緩慢,過去兩年,整體失業率徘徊3.3%至3.5%,屬於全民就業,企業在「唔夠人用」的情況下,變成「4個人做5個人的工作」,拉長每個人的平均工時。

他認為,要改變現狀,政府需牽頭帶動產業轉型,發展高增值行業,提升低技術工人之收人,同時發展高增值工種,如國際仲裁、電子商貿等。

浸大財務及決策學系副教授麥萃才指,本港經濟環境轉差,企業傾向「用兩個人做3個人的工作」,人均工作量愈來愈多,工時亦只會愈來愈長。

撰文 : 洪寶瑩 經濟日報記者
沈怡 經濟日報記者