學做慳錢家族備戰裁員潮

是炒工人？或是減子女興趣班？裁員潮下，專家提醒，打工仔應有相等於6個月開支的儲蓄；若當前被裁又已儲備不多，則要立即減省家庭開支，首要減掉去旅行等一次性開支，但不建議解僱外傭。

東華三院健康理財家庭輔導中心主任陳福龍建議，所有打工仔應備有等同於半年開支的儲蓄，以備不時之需。若不幸被裁員，應設法減少開支，但不建議解僱家傭。陳解釋，裁減外傭涉及遣散費和機票費用等，及後若重新聘請外傭需再付中介費等，於削減開支上得不償失。

陳指出，一旦被裁員，短期內應削減旅行、膳食及子女的興趣班等費用。若失業長達近半年，應考慮是否需要延長按揭及減少保險費用等。

他又指，在低息環境下，銀行從業員享有的低息供樓貸款利息與普通客戶相若，所以被裁也不會特別加重他們原有的供樓壓力。

陳指，無論是被裁人士或他們的家人都不應視被裁員為失敗，應視之為學習的過程，學習如何減少不必要的開支，家人不應查問太多有關裁減人手的詳情及責怪被裁者；而被裁者若開始對財政感到壓力便應求助，否則發展至未能進行債務重組時，或需申請破產。

輝立理財顧問（香港）有限公司董事賴萬德指出，當被裁人士對前景不樂觀時，不應死守，應靈活應變，必要時或考慮轉行;若要削減開支，應以變現能力決定放棄的先後次序，在一般情況下，應先棄股票後棄供樓。

他又指，被裁人士首先應評估手上資金在沒有收入下，可應付生活開支的時間長度。若資金只能應付短時間的開支，則被裁人士應在生活質素等層面作出調整。賴認為，現時非棄持股票的好時間，因為無論是股票或基金都處於低位。但若在經濟不許可下，被裁人士或被迫賣股票。