大學生貶值 80後收入遠遜60後

社會 08:15 2016/06/08

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本港精英大學生大貶值!立法會最新研究報告顯示,本港收入最高10%的大學畢業生起薪點,80後較60後減少約14%,由逾3.4萬跌至逾2.9萬元;而高端職位吸納的大學生比例亦下降,反映社會上流速度放緩。

立法會昨公布研究簡報,對比60後、70後及80後三代大學畢業生,在25至29歲期間的薪酬水平,發現收入階梯最高的10%大學生中,生於80年代中期的平均薪酬為2.93萬港元,較生於60年代中期的3.42萬元,少約14%。

報告亦比較三個世代在35歲至39歲期間收入,發現生於60年代中期者為最高、達7.8萬元;70年代中期出生的收入為5.4萬元,較上一代少約3成;至於80後的情況因未有數據,報告中並未反映。

隨着本港專上教育持續擴張,報告指每年平均約有4萬大學畢業生加入就業市場,持有學位者佔整體勞動人口比例約3成,較1994年的不足一成大增。

但報告提及,經理及行政人員、專業人員等高端職位,只能吸納38%擁有大學學歷的新增工作人口,比例低於1994年至2001年期間的47%,令職位出現錯配,持學位人士需轉向文員、服務及店舖銷售人員等,需較少專業的工作。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為,高端職位吸納大學學歷人士比例看似減少,但須考慮學位持有人數上升,實際高端職位數目其實大幅上升,要解決職位錯配問題,她認為本港須推動經濟發展,令產業多元化。

近年香港興創業,但報告卻顯示,去年香港只有約11萬名僱主,僅佔本地工作人口3%,比重較96年減近半;而34歲及以下的年輕僱主比例,更由1991年的25%、減至去年的9%;報告解釋,原因是人口老化、年輕人數目減少,加上年輕人敢於冒險創業的精神減弱。

然而,香港青年協會督導主任鄧良順不認同當今年輕人的冒險精神減退,他指出過去10年間,創業生力軍有所增加,創業氛圍亦愈來愈強。但既然創業風盛行,為何僱主數目仍減少?鄧良順解釋,租金高企是重要因素,不少初創企業因業主加租被迫走。而報告亦指出,去年辦公室、分層工廠大廈平均租金較05年累增了約一倍。

周綺萍認為,現時港人創業較10年前困難,20年前市場有很大發展空間,但香港97年後經濟增長放緩,市場漸趨飽和,且受大企業壟斷,中小企初創若非很有創意,難以突圍。

撰文 : 羅卓敏 經濟日報記者
胡詩珞 經濟日報記者