見工有何大忌?

職場 14:15 2016/06/14

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(相片來源:本報資料室)

6月是莘莘學子搵工旺季。上集談到如何令自己的CV成為漆黑中的螢火蟲,今集就讓一眾人力資源顧問「教路」。如果你已收到公司的面試通知,那除了講聲恭喜外,記著留意以下面試攻略,準備好自己上路打大Boss﹗

見工大忌1—遲到+零準備
人力資源公司ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊直指,求職者主要犯的毛病,就是面試前沒有充足準備,以及對公司及僱主背景一知半解、對應徵職位職責不清,「很多求職者因大量投遞求職信,當有面試到來,卻忘記自己應徵了哪一份職位,導致面試時不能表現自我的優點。」

她建議求職者面試前應先準備充足,帶備個人履歷表丶文具及過往工作憑證,如Reference Letter、Portfolio 等。在面試前,亦應先從公司網頁丶年報丶新聞網站及社交網站,了解公司及僱主背景以及相關職位詳情。

相片來源:iStock

見工大忌2—說謊
遲到或不出席面試是大忌,這是常識吧﹗安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍笑言,但總有人犯這些毛病,「僱主對塞車等理由其實不太接納,求職者應該預早出門。」若遇上交通意外?「那要先打電話給僱主解釋消楚,並詢問能否延遲或需另改時間。僱主一般會理解。但切勿說謊,有無意外一查便知。」

徐玉珊曾遇到求職者表示自己的普通話具專業水平,追問之下卻原來是「自己讚自己」。此舉在面試時並不可取,學歷或技巧的專業資格,必須由專業的機構頒發方為有效及具公信力。不能以個人的評價作實。

如何第一眼予人好印象? 
面試時如果你一副路人甲的表情,又如何成為漆黑中的螢火蟲,咁鮮明,咁出眾?

如果你在面試中能夠突出自己,真係Dickson都變林海峰。

但要在云云競爭者中突圍而出又談何容易?周綺萍及徐玉珊就教你:

  • 1. 笑容不用錢,請保持微笑
  • 2. 身體語言:面試對答環節,需與對方保持眼神接觸,表現自信,避免身體搖擺不定或太多小動作
  • 3. 關掉手提電話:即使調較靜音,也會出現突發事情,如鬧鐘;也不要嘗試接聽電話或回覆訊息。
  • 4. 貴精不貴多:將經歷化為「有用」經驗,不要說對工作無關的技能。若剛結束工作假期回來搵工,語言、國際視野及工作經驗將是你的有用武器。最重要是有關連性。如在外地民宿打工,回來申請酒店或服務性行業都相當有利。
  • 5.自我介紹:別平鋪直敍,提出CV沒有的技能及特點。
  • 6. 耐性:早前有求職者見工,等了30分鐘未見僱主決定離開,並指責僱主對見工者無禮及「奴性重」。周綺萍指等15-30分鐘其實是正常,建議若求職者等了半小時仍未面試,可先到接待處禮貌地詢問一下情況。

你入到辦公室,其實還要檢視履歷表,而且老闆不是隨傳隨到。我聽聞有經理級去見工,結果等了個半鐘。