上班族打風要知8件事 「落波」後幾點要返工?

職場 10:48 2016/10/21

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天文台發出颱風訊號後,上班族如何保障自己的權益?TOPick參考勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》(下簡稱《守則》)及《僱傭條例》,綜合上班族打風期間要知的8件事,以下是其中4件事:

1. 黑色暴雨、8號、9號、10號風球下毋須上班

根據《守則》,在黑色暴雨警告、8號風球、9號或10號颱風警告生效時,僱主不應要求僱員上班,除非雙方有事先協定工作安排。

一般上班族在天文台懸掛八號或以上颱風訊號時毋須上班。(圖片來源:天文台)

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2. 在8號風球懸掛前兩小時,上班族可分批離開公司。

天文台一般會在懸掛8號風球前,在兩小時內發出8號預警。假如8號風球在上班時間生效,僱主應安排上班族分批離開公司,以下人員可獲優先安排,包括懷孕員工、傷殘及行動不便員工、居於偏遠地區及交通工具易受颱風影響(如渡輪)的員工。

3. 僱主不能以年假、法定假日及休息日補償損失之工作時間

如僱主減少僱員有權享有的年假、法定假日及休息日,以補償因發出8號或以上颱風警告或黑色暴雨警告而損失的工作時間,即屬違法。

工資方面,勞工處回覆TOPick提問時表示,《守則》寫明颱風和暴雨是自然災害,僱員由於惡劣天氣或因不受控制因素影響而缺勤,僱主不應扣除他們的工資,故「缺勤兩小時」不應影響工資。

4. 復工時間由雙方協定,「2小時內返工」非通用指引。

普遍上班族習慣於8號颱風訊號除下後2小時內復工,《守則》亦有同樣建議,不過,由於《守則》並非硬性規定,其實僱主及僱員可自行決定復工時間。有上市公司向TOPick記者表示,如天文台在下午3:30分「落波」,仍會要求僱員上班。

根據《守則》,若僱員因天氣惡劣而有實際困難,未能準時到達工作崗位,僱主不能以此理由將他即時解僱,否則則屬違反《僱傭條例》。

勞工處查詢熱線:2717 1771

另外4件事,請參看上班族打風要知8件事  有權要求特別交津

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