研究院碩士 失業率4.2%三年高

社會 08:00 2016/08/04

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大學教育資助委員會數據顯示,14/15年各大學研究院的碩士(研究)課程畢業生失業率創3年新高、達4.2%,較上一個學年的2.8%增加1.4個百分點;有人力顧問估計,原因與內地來港讀碩士學生增有關,相信本港碩士生搵工仍有優勢。

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥指出,近年不少內地生來港讀碩士,他們求職時或因粵語能力及對港了解不足,未必受僱主青睞,加上很多人未決定是否做「港漂」,拉高失業率。他相信,土生土長的碩士生在職場仍有優勢,但零經驗者在商界起薪點與學士差異不大:「最多相差一千幾百元,不會特別高薪。」

現年27歲的阿雅,在英國讀畢社會學碩士,2012年畢業後返港僅做過數份兼職,待業近1年才找到心儀工作:「社會學看似層面廣闊,實質沒對應專業,例如我雖具備巿場學技能,但不少公司寧願請巿場學碩士生!」

她坦言,持高學歷應徵未見優勢:「高學歷對Entry Level(入門級)的工未必加分,公司會重視工作經驗多於學歷。」她認為本港工種窄,多是金融、保險相關工作:「我鍾意社會學才讀上去,但較少工種適合自己,曾做一份人工不俗的工,惟興趣不合最終數月後離職!」

現年31歲、中大文化研究系碩士畢業生劉先生,在2008年畢業後花上3個月才找到正職:「想做傳媒或行政工作,惟求職時或因學歷過高,見工機會不多。」他指讀書是為圓夢,當時未考慮太多就業問題,又表示有同學兼修教育文憑,希望將來較易搵工。

人力資源管理專家林敬新指,碩士難搵工,除因自身期望過高,僱主心態亦很關鍵:「不少人怕碩士生騎牛搵馬,浪費培訓資源。」且因碩士生學歷高,無經驗者工資也較同級同事高,易激起矛盾:「中小企老闆為免難做,會避免請初入行的碩士生。」