如何回答「為何離開上一份工? 」

職場 08:32 2016/08/08

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相片來源:經濟日報資料室

要面試成功,最重要認清自己的目標,獵頭公司Mclaren董事總經理柯鍵弘「教路」三招面試貼士,包括先認清自己目標、強弱項及分析如何改善弱點、摸清市場現況。

1.先認清自己目標
他會問求職者:「你5年後的目標是甚麼?」若應徵者想做高級招聘顧問,便應思考自己為何想做這職位?要如何做到這位置?需要甚麼經驗、技巧?他坦言自己過往錯將目標訂為「錢」,但其實最重要找一份令自己有滿足感的工作。

他指出,應徵者同時要思考自己為何離開上一份工,若是因「搞唔掂」,暗示「那他到下一份工都一樣搞唔掂」;反之,若他解釋因制度上問題而走,如老闆訂立不可能達到的目標,代表他曾反思過往工作,「我更興趣聽下去。」

但他認為,求職者亦應持開放心態,不應只追求某公司某一個職位,如有類似機會可達到同樣目標,亦應作考慮。

2.了解自己強弱項並改善
他提醒,求職者要明白自己的強、弱項,並思考如何改善弱項,例如「付出努力」以提升語言能力、或改善人際關係,而非只想要「拎到」聘書、薪金、福利,方能取得平衡。

3.摸清市場現況
柯鍵弘指出,求職者要做好市場調查,了解行頭不同公司的屬性、長短處及其文化,可透過在不同公司工作的朋友或獵頭公司,得知行內資訊,再思考自己是否適合該職位及如何發揮。