In-house公關絕不hea 剪報決策一腳踢

職場 07:00 2016/11/02

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做公關顧問公司(Agency)要接受如「少林寺」般的訓練,轉到企業傳訊部,會否較舒服?曾於公關顧問公司工作近十年,現職科思創(香港)企業傳訊總監陳佩恩受訪表示,In-house(企業傳訊部)的工作不比Agency輕鬆,

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公關的角色是在幕後為他人作嫁衣裳,如需為管理層爭取訪問機會,聯絡傳媒出報導。

默默在後付出,她認為於「少林寺」的經驗,為她在企業傳訊的工作打好基礎。

一般而言,In-house的資源較少,小至剪報,大至參與管理層策略會議,都需一腳踢。而於Agency工作,可在短時間內學習不少,訓練出待人接物等公關技巧,對現時工作甚有幫助。

她指,企業傳訊的工作較多樣化,需與內部員工及客戶接觸溝通,如早前公司與母公司分拆上市,面對架構上的轉變,需與如法律部等部門配合,撰寫員工及客戶通知信、定期通知員工分拆進度,以釋員工疑慮等。

最有成功感:有份改公司名

問及傾向於企業傳訊部或是公關公司工作,陳佩恩指在初入行時,公關公司會較適合,但隨經驗增加,企業傳訊部亦是她的選擇。

在In-house工作最有成功感,是有份參與構思公司分拆後的中文名字(科思創)。

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撰文 : 李嘉倩 香港經濟日報記者