預測明年平均加薪3.5% 12年以來新低

社會 14:57 2016/11/02

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(經濟日報記者胡詩珞攝)

有機構調查預測明年平均加薪幅度為3.5%,是自2012來新低,與09年金融海嘯的預測幅度睇齊;而2016年加薪幅度亦為3.5%,是2011年來新低,主要受環球及中國經濟前景不明朗影響。

香港人力資源管理學會在去年9月訪問了89家來自16個不同行業公司,涵蓋133,000名全職員工。

89家公司中,有88家公司提供薪酬調整數據,表示在今年1至9月調整員工薪金,平均加薪幅度為3.5%,比該機構預測的3.8%略低;有1.1%公司表示凍薪,有近2萬名員工凍薪,是2011年以來最多僱員凍薪。

今年平均加薪幅度較高的行業為建築業(4.7%)、非政府組織(4.7%)及公用事業(4.1%),而銀行業加薪幅度為2.2%,按年跌1.7個百分點,是加薪跌幅最大行業。

花紅方面,有逾4成公司設固定花紅制度,是自2013年以來最低,37.4%僱員獲納入固定花紅制度,較去年跌3.4個百分點。

明年薪酬調整方面,有63.6%僱主計劃於2017年加薪,有2.3%凍薪,34.1%未有提供應明年預測幅度,預測平均加薪幅度3.5%。

香港人力資源管理學會副會長孔于人表示,明年加薪預測加薪幅度及今年加薪幅度較低受美國大選、加息及脫歐等因素影響,今年環球及中國經濟前景不明朗,公司對加薪較為保守。

至於跑贏大市的建築業、非政府組織及公用事業行業,孔表示因有不少基建上馬,帶動建築及與建築相關的公用事業行業加薪,而非政府組織則主要以政府加薪幅度作指標,故加薪幅度較高 。
至於按行業的明年加薪幅度預測,他表示考慮到早前實施的競爭法,不便透露。