高盛刁鑽面試題 如何將30層建築搬到對岸?

職場 16:03 2016/11/22

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投資銀行高盛一向只聘請頂尖商學院畢業生、MBA或在職分析師,要加入少不免要過五關斬六將,過程中要應對各種刁鑽問題。

Business Insider綜合應徵高盛不同職位的應徵者,列出一些問題,TOPick記者精簡其中9條,讀者可嘗試解答。

1. 你是一條物件,你是甚麼? —應徵財務分析師

2. 你要將逾30層高的建築移到哈德遜河對岸,你會如何做? —應徵技術分析師

3. 假設有8個外觀一樣的球,其中1個較重,若你獲發一個天秤,你最少需量度多少次去找出較重的一個? —應徵軟件工程實習生

4. 你對希特拉的看法?—應徵營運分析師

5. 每年美國人吃掉多少平方呎的薄餅?—應徵程式分析師

6. 若你在瀏覽器輸入「 Google.com 」,會發生甚麼事?—應徵暑期實習分析師

7. 有20隻馬,若每次跑馬只可以同時讓5隻馬出賽,你最少要比跑多少次馬去找出最快的3隻馬?—應徵軟件工程師

8. 有甚麼會令你停止使用互聯網?—應徵董事總經理

9. 你是餐廳侍應,公司有政策讓員工將所有貼士放在一起,並在放工前平均攤分。有1名顧客給你很大分量的貼士,叫你不要拿出去分享,你亦知道其他侍應會自己收起,你會怎樣做?—應徵法律分析師

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獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏表示,這些問題無既定答案,可考核應徵者臨場發揮及分析能力,最重要表達自己,並給予解釋。

例如要將30層樓高建築移到對岸,她指出,若應徵者竭力搬運方法,會顯示自己是「書呆子」,應徵者可考慮以創新方式回答:「跑到對岸看這幢建築,它就在對面岸了。」

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但她認為,答案宜切合有關職位,例如餐廳侍應一題,他應徽者法律分析工作,可表達對公義追求,可以答「我會告訴同事有客人私下打賞我,並會說本著公義精神,會與同事攤分貼士。」

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