職工盟倡明年加薪5%

商界多次形容本港經濟進入寒冬，職工盟批評商家刻意唱淡經濟，壓抑僱員薪金，但實際本港今年經濟錄得正面增長，更有回升趨勢，而且企業盈利可觀，建議來年企業加薪5%。

職工盟綜合經濟增長、通脹、員工士氣及生活質素等因素，建議明年加薪5%，職工盟秘書長李卓人表示，考慮到經濟增長放緩，幅度較往年低，並強調，建議只足夠讓基層員工抵抗通脹，及分享今年經濟成果，尚未追回過往落後的加幅薪度。

職工盟總幹事蒙兆達稱，近日不少商界人士及薪酬調查均表示明年經濟不明朗，故對加薪持保守態度，事實上今年本港經濟錄得正面增長，第三季經濟增長1.9%，較第一季升1.1%，港大更預測第四季可達2.1%，反映經濟增長正回升，呼籲僱主勿混水摸魚，藉此壓抑員工薪水。

另外，蒙指出，本港上市公司仍賺取逾億元的可觀盈利，甚至表現勝往年，但肥上瘦下情況嚴重。

他們根據企業年報計算出企業員工平均年薪，再比較企業最高薪董事薪酬與員工平均年薪的差距，發現企業高層與基層員工收入差距甚遠，長和執行董事兼聯席董事總經理霍建寧薪酬高達2.1億元，與長和一般員工收入相差1,031倍，而電訊盈科、匯豐控股及新創建亦相差超過100倍。

蒙續稱，企業內盈利分配不均，成為社會貧富懸殊的縮影，基層員工人工增幅追不上通脹，更遑論分享繁榮成果。