調查：上班族明年平均加薪3.7%

有人力機構早前調查本港127名僱主，他們合共聘請1萬名僱員，發現74%受訪僱主計畫明年加薪，較去年同期低5個百分點，惟加薪水平平均加幅為3.7%，較去年高0.3個百分點。

另外，逾三分一員工獲增薪4.1%至5%；明年平均花紅維持於1.3個月。

按行業劃分，IT員工獲得最高加幅達5.9%，其中分析程式員（analyst programmer）和程式編寫員（programmer）加幅最高，分別達6%及8%，行業花紅升幅亦是最高，由0.8個月上升至 1.1個月的底薪。
 
受訪僱主認為，求職者的相關工作經驗（87%）比專業資格（52%）更為重要，怪不少僱主在挖角時慘遭「食檸檬」，逾8成指對象已有另一聘書在手。

愈來愈多機構著重工作與生活平衡，故推出更多家庭友善福利，以關顧家庭假（育嬰假除外）為例，有一成受訪公司於今年推出，有8%則指將計劃在明年推出；至於托兒中心，明年有2%受訪公司計畫推出，另外9%的受訪公司已經於辦公室設置育嬰室，而有6%預計在2017年實行。