國泰明年加薪2%發1個月花紅 經理級以上凍薪

社會 15:35 2016/12/02

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國泰宣布,所有合資格駐港員工將獲發1個月的年終獎金,非管理職級的駐港員工明年獲加薪2%,惟經理級以上員工則需要凍薪。 國泰航空行政總裁朱國樑表示,明年國泰依然面對重重艱難,不能故步自封,透露正進行深入的業務檢討。

朱國樑表示,薪金及獎金的決定反映當前的營商環境,指國泰跟業界一樣正受收益率受壓、運力過剩、及前端客艙乘客量下滑等不利因素影響,收益顯著下降,料明年情況仍會持續,需要對業務作深入檢討,但他未有透露檢討的方向及內容,只表示明年是「關鍵的一年」,呼籲員工同心攜手勇往向前。

國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指,雖然加薪幅度為近年新低,但工會仍無奈接受;她解釋,由於今年燃油對沖及業界競爭對國泰業務打擊大,加上管理層主動凍薪,反映公司正處於艱難時刻,工會將跟公司共度時艱,又表示明年會跟公司商討延長退休年齡至60歲,包括透過諮詢探討相關升職及薪酬方案。

國泰雖凍薪,但仍會招聘空中服務人員,人工水平如何? 據TOPick早前報道,國泰空服起薪點介乎約1.5至1.7萬元。香港空勤人員總工會總幹事吳敏兒表示,國泰奉行時薪制,新入職空勤人員的飛行時薪為108元,公司每月會發放最少70小時工資,即7560元。

空勤人員可自行調配飛行時數,多勞多得。以一般每月飛120小時計,月薪約為12,960元。

至於外站津貼,吳敏兒指,是以當地酒店的餐廳價格水平作標準,例如飛英國5天,外站津貼約為160至180英鎊(即約1600至1800港元)。她又指,平均每月外站津貼約為2000多元,故國泰空姐一個月收入約1.5萬元。

國泰航空回覆TOPick查詢時表示,一般而言,機艙服務員的平均月薪約為1.6萬至1.7萬元 ,金額會視乎各人選擇的執勤時數而有所不同,難以概括而論。

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