返新工俾上司迫改名 點算好?

職場 13:46 2016/12/09

分享:

(陳子健攝)

有錯要認,打要企定,但在職場,小薯們有時候明明沒犯錯,但依然被人針對或者不公平對待,有些甚至死(炒)咗都不知發生甚麼事!

有網民在討論區開帖,分享「極品」同事如何欺負新同事,有網民指曾經試過返新工,發現跟上司撞英文名,竟被上司要求改名!最後英文名幸保不失,但同事卻要改稱她為X小姐以資識別。這位小薯上任後日日返工等放工,不是因為練精學懶,而是上司完全沒有分發工作,還大聲說小薯日日放工趕住走才寧願自己加班完成,最後小薯一星期被炒。

以為這只是個別「極品」上司?少年你未免太年輕。網友「複式洋房」和「珍珠宮」亦見過相似經歷,其中「珍珠宮」指她的上司跟公司一位秘書撞名,有同事誤傳要求秘書工作的電郵給該上司,結果該上司大動肝火,認為別人將她視作「秘書咁低級」。為掩飾自己愛面子,這位上司更以防止混亂為理由,要求全公司所有撞名者都要改名。

【延伸閱讀】曾錦強:面對上司的辱罵

改名要合理和改得順氣

喺辦公室撞名其實一點也不出奇,資深管理顧問李志強(C.K.)表示自己都撞過兩次,「講清楚搵邊個C.K.」即可。他認為改名與否是小事,最重要是大家一同找出解決方法,例如兩個Vincent,就一日叫大Vin,一人叫細Vin,再不然就索性連同姓氏一併稱呼。

通常做到這一步上司都會收貨,但若然明明有很多實際解決方法,上司都不肯接納,『監硬』要下屬改名遷就自己,下屬要考慮一下之後其他時間再跟他共事,大家會否合得來。

另一資深人力資源顧問鄧芷君(Serena)亦指,個別工種由於涉及對外聯絡,同名同姓有時的確會引起混淆,也有情況是女同事的英文名太男性化易令人誤會(例如有女生以Hugo、Carl、Sam等為英文名),故上司要求下屬改名不一定無道理,但須尊重員工意願,別抱著強硬態度,「你唔改名就唔好做」,

(員工)若覺得(改名)不舒服應該出聲,例如表明沿用的英文名很有意義、由父母改之類,大家溝通找一個解決方法。

兩人均認為,改名與否應是為工作而非個人喜惡,Serena說:

若果你(員工)打算在這間公司工作5年、10年,你寧願現在改個名換來以後工作暢順,抑或之後五年十年別人叫Susan Wong但不知確實是在叫誰?

【其他熱話】居港美國人送外賣 祭打工仔五臟廟

【其他熱話】「榜尾騎師」的逆境上位智慧:失敗是成功的開始

【其他熱話】「企業醫生」大解構 專醫公司「毒瘤」癌細胞

撰文 : 陳子健 香港經濟日報記者