失業率降至3.3% 零售招聘仍淡

社會 08:00 2016/12/20

分享:

本港失業率微跌0.1個百分點至3.3%,按行業劃分,零售業失業率維持5.3%,按年升0.6個百分點,招聘意慾仍淡。(張永康攝)

本港最新失業率微跌0.1個百分點至3.3%,回復至去年12月至今年2月水平,惟零售業失業率維持5.3%,按年升0.6個百分點,招聘意慾仍淡,聖誕臨時工職位按年跌1至2成。有人力顧問稱,受美國加息影響,僱主整體招聘態度維持審慎,料明年加薪水平遜今年。

統計處公布最新失業率為3.3%,微跌0.1個百分點,就業不足率則維持於1.4%。按行業劃分,保險業失業率跌幅顯著,較上期跌0.6個百分點至1.8%,專業及商用服務業亦跌0.3個百分點至3.1%。零售業失業率維持5.3%,按年升0.6個百分點。

臨近聖誕新年消費旺季,零售業招聘意慾卻未見轉強。香港百貨商業僱員總會副理事長鄧祥勝表示,今年聖誕,業內聘用的臨時員工較去年減少近一成,與高峰期比較更跌近兩至三成;工作期亦由半個月減至1至2日。

他指,受整體經濟氣氛影響,本港市民消費意慾較弱,加上天氣時冷時熱,服裝品牌首當其衝,銷情看淡。近來人幣貶值,業界預料內地旅客手緊,坦言不奢望今年聖誕生意好,只望與去年相若。

【延伸閱讀】職銜貶值 月入1.5萬也是經理

Faro Recruitment香港及大中華地區董事張優娜表示,今年聖誕檔期的臨時空缺較以往減兩成,以往企業在旺季時需要100名臨時員工,但現時只需要70至80人,時薪則與去年相若,介乎50至75元。她表示,零售業仍處於觀望狀態,不少奢侈鞋履、服裝品牌及中檔潮牌早於11月至12月初減價促銷,但由於人流減少,故未有於12月初就聘用臨時員工,臨時工普遍上班時間亦延至聖誕前兩天。

獵頭公司Mclaren Consultancy董事總經理柯鍵弘表示,本港屬外向型經濟,由於美國剛宣布加息,亦預示會於明年再加息,足以動搖本港股市及樓市,對金融銀行業影響尤其顯著,故大部分僱主招聘態度依然審慎,料明年加薪幅度較今年遜0.5個百分點,介乎3%至3.5%。

現代人機不離手,有獵頭公司看好電訊業明年前景,客戶服務員需求尤其殷切。(張永康攝)

展望明年,他看好電訊業、專業服務業及IT業,因現代人機不離手,對數據用量需求有增無減,故電訊業好景,對客戶服務員的需求尤其殷切。專業服務業則以律師行招聘意慾最強,除了律師,亦需要商業發展及市場銷售人才。IT界以程式開發員需求最大,有優秀履歷者起薪可達2萬元。

中大經濟學系副教授莊太量表示,失業率維持低水平,甚至有回落迹象,反映本港勞工市場人手緊絀,求過於供,工資有上漲壓力,僱主須加薪留人。勞福局局長張建宗表示,與消費及旅遊相關行業(即零售、住宿及餐飲服務業合計)的失業率維持5.2%,與近期訪港旅遊業相對回穩的情況大致相符。

【其他熱話】有人面樣渣打「大牛」是假鈔?

【其他熱話】80 後港男台灣賣麵線 改良外母配方創16萬營業額

【其他熱話】陳展鵬的高低起跌 做過地盤工的視帝

撰文 : 洪寶瑩 經濟日報記者