高層不懂發掘和賞識 走寶也

職場 15:56 2017/01/06

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年尾年頭各大機構都有搞對內或對外活動,來自不同機構的管理層朋友不約而同地跟我說:「搞大型活動不能出錯,若大老闆出席,更要打醒十二分精神,故凡此類活動的司儀,人選只有一個——陳芷菁是也。」另一友亦說:「企業活動司儀找陳芷菁最穩陣。」個人不認識陳芷菁,但聽罷十分好奇,為何不同機構管理層對陳氏讚口不絕,遂問:「城中女藝人也有接企業活動的司儀工作啊,為何只有她有如此口碑?」

友人解釋:「敝會以穩健、務實形象見稱,試過請一女藝人做企業活動司儀,但見她先以性感低胸服飾到場,未開場時更當正自己是主人家滿場飛同人打招呼合照,高層為之側目。又,另一藝人司儀無做功課,連我們最大老闆的名字都讀錯幾次,看到高層黑面,我們心驚,決定永不錄用。而陳芷菁外形莊重、淡定、識執生、兩文三語皆精,事前開會綵排必做足功課,知道何處何人是重點,親自撰寫司儀稿,很專業。」

另一友人補充:「她出場前永遠靜靜坐在一旁準備,不會花枝招展風騷滿場飛。她知道那個場景中,自己的角色是司儀,不會搶做全場最閃,永遠恰如其份。」

好一句「恰如其份」,現今社會,不僅演藝界,就連政界、主播界、文化界,甚至學術界,要做光芒萬丈耀眼之星的人多,甘於低調、做好自己崗位本份之人少;能做到「恰如其份」、不做亮點、不搶光芒、不譁眾取寵者,少點涵養、淡薄和明志都做不到。惜現今社會和傳媒一味追捧「閃」、「爆」、「搶」的人,而在各界別忙於把自己捧成「明星」的人亦不少,反而有真材實料又甘於默默耕耘、不搶不閃的,卻每每遭忽略或冷落。

友人個個要求高、鮮有異囗同聲盛讚同一人,聽罷對陳芷菁的專業又加多幾分。相信每個機構都有像她這類「恰如其份」的人物,他們不會大鑼大鼓、不喜站在台中央,因他們只專注想把自己的份內事做好。這類人物,高層若不懂發掘和賞識,走寶也。

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撰文 : 利嘉敏