日本KFC與UNIQLO 引入4天工作制 港人葡萄吧!

職場 19:33 2017/01/24

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日本KFC就引入四天工作的制度(日本KFC官網圖片)

打工仔最期待放假,如果一個星期休息3天有多好?據日本經濟新聞報道,包括KFC與UNIQLO等大企已引入4天工作的制度,教香港人羨慕不已。

據厚生勞動省數據,2015年有8%企業設有每週休息3天以上的制度,較10年前增加3倍。其中,日本快餐店KFC去年就引入一週休息3天的「限時員工」制度,員工工作時間減至每週20小時,並且可以自選休息日,暫時已有20位員工利用該制度,公司認為該制度有助於防止員工離職。時裝連鎖店UNIQLO亦引入了可以選擇每週休息3天的制度。日本雅虎也計劃在未來幾年內引入。

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大企帶頭增加放假,亦令不少日本地方企業跟進,以免落後形勢流失人才。在九州經營營看護設施的內山控股就在2016年度將四天工作制擴大至旗下81個設施全部,涉2千個員工。他們由「1天8小時、1周5天」變成「1天10小時、1周4天」,合計工時仍為每週40小時不變。公司冀借此吸引更多人從事看護工作和留人。

延長工時或有害健康

放多一天假看似是件好事,但原來有可能影響健康?CNN曾有文章指出,一天工作時數變長,就更容易疲累、產生累積的壓力。撰文的美國學者Allard Dembe從事公共衛生研究,他引述自己的研究,指出長工時明顯地增加工業意外的風險。他指出,將5天的工作壓縮,或會對健康與心理狀態產生負面影響,影響到工作效率。這位學者更說,現時他要在5天內完成工作已經很吃力,變成4天工作實在嚇怕他。

他建議,比起調整工作時數與天數,員工應從小處著手,降低壓力、提高工作效率,就能奪回時間的主控權,兼顧事業與家庭。

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