各行業人工Checklist 打工仔有無underpaid?

職場 13:37 2017/02/07

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打工仔最關心加人工及花紅,但經濟前景有下行風險,有個別行業出現裁員或凍薪情況。究竟打工仔的薪酬是否與市場價看齊?TOPick根據國際人才招聘顧問公司Adecco 發表的大中華薪資指南,列出香港部份職業的薪酬統計:

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根據Adecco薪酬報告,年資2至4年的零售業店長,月薪介乎1.5萬至3.2萬元。《經濟日報》報道,訪港內地旅客減少,有大型奢侈品牌不敵寒冬,紛紛退租、精簡人手。但另一邊廂,輕奢侈品牌看準租金回落,進駐旺區地段開店,大量增聘人手。

人力顧問公司Adecco實務經理(零售)朱紹鏗稱,由於輕奢侈品牌積極擴充業務,需大量增聘前綫銷售人員,每家分店一般聘請5至10人,視乎規模,店舖經理月薪介乎3.5萬至4萬元,雖然新品牌提供的薪酬與業界水平相若,但銷售目標不會過高,而且晉升機會更多,吸引零售業人才跳槽。

反之奢侈品牌為減低人力成本,裁走業績不達標的銷售員,採用優先內部升遷及調配的策略,招聘要求更嚴謹,店舖經理學歷要求由中五畢業提升至需有大學學位,同時具備良好英語能力,銷售員則需要有一定熟客,可帶客過檔;而大眾化零售業僱主為聘請足夠人手,配合業務擴充,反降低要求,以態度及儀容優先,只要求1至2年零售經驗。

至於後勤員工,品牌多於本地聘請市場部、公關部、電子商務、批發及客戶關係管理人才,每個部門聘1至2人,而人力資源、財務、採購等部門工作多交由其總部或分區支援。

至於其他行業,Adecco香港及澳門董事總經理劉秀紅表示,隨著本港金融監管機構收緊投資法例,及加強打擊洗黑錢,對於合規人才需求大增,加薪最高可達2成。而資訊科技業來年仍以軟件工程師、App開發人員最搶手。

劉展望來年整體人力市場,僱主招聘態度維持審慎,部分遇缺不補,若有加薪,亦將為經常性的3%至5%。

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