人口持續高齡化 「少老」長者就業有市場

根據政府統計處早前公布，本港人口持續高齡化，在過去10年，65歲及以上的人口由41萬增至116萬，佔整體人口比例在10年間由12%上升至16%。預計到2041年，65歲以上長者達249萬，即每3個人就有1人是長者。

政務司司長張建宗今日在網誌中提到，香港的勞動人口將由2018年的365萬下降至2031年的343萬，對香港的長遠發展有深遠的影響，故政府積極推動「少老」長者（young old）就業，並率先在2015年6月起將新入職的文職職系公務員的退休年齡由60歲延至65歲。

為鼓勵體健的長者就業，政府將部分行業法例拆牆鬆綁，如將乙類保安人員許可證（俗稱B牌）持證人的年齡上限由65歲提高至70 歲，目前已有超過8000名65至69歲長者成功申請或續領B牌。

另外，僱員再培訓局亦推出「職場再出發」課程，提供技能訓練、重投職場心態調適，以及求職準備和技巧等，協助較年長學員自我裝備，尋覓合適工作。

政府在去年又推出首批為期3年的銀色債券（Silver Bond）試驗計劃，為年長投資者提供更多合適並具穩定回報的投資產品，推動金融業界開發銀色市場，未來會推出第二批銀色債券。