馬雲用老白兔比喻「老油條」 大公司的成敗在於識炒人

職場 13:12 2017/04/04

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阿里巴巴創辦人馬雲早前到湖畔大學,向學生講述公司管理心法,他認為小公司的成敗在於你聘請甚麼樣的人,大公司的成敗則在於開除甚麼樣的人。他用老白兔來比喻公司的老油條,他指大公司裡有很多老白兔,不務正業之餘亦會把惡習傳染給其他人。他在演講中說,

課間有人問我,你們在大年三十開除人的確是有點殘忍。我說,開除人,要心好,要刀快。有時候開除一個人,對他也是幫助。你離過婚,破過產,進過監獄,還能樂觀面對,這樣的人一輩子就沒有白活。

馬雲提到,如果一個人沒有開除過人,那公司不會讓他去招聘人,他認為領導者不要放棄和員工溝通的機會,也不要失掉開除人的機會。

企業應該多花點時間在招人上,不要迷信最好的人,要找最合適的人,好的員工一定是透過培養、磨合和爭吵而產生出來的,有才華的人總是一個地方做的好,一個地方又做的不好。

失敗乃成功之母

馬雲於2017年美國《財富》(Fortune)最近公布的全球50大傑出領袖名單中排第二;根據《福布斯》富豪榜2017,身家逾283億美元,排23名。然而,成就斐然的他原來在年輕時亦受過不少挫折。據報道,他於馬來西亞發表演講,向在場的創業者和年輕人分享自己失敗的經驗,他認為

每一次失敗,每一次被別人拒絕,都把它當作是一次訓練。

馬雲稱自己用了7年時間,才完成別人用5年時間就修畢的中學課程。求學時期的他,當初想考進重點初中、重點高中都失敗,連考大學也失敗3次;踏入社會求職,申請工作亦失敗差不多3次。馬雲稱,當年高中畢業後想在肯德基(KFC)找一份工作,24個人應聘,23個人被錄取,他是唯一沒有被錄用的那個。

馬雲還稱,自己也試著去考警察,5個同學應考,4個被錄用,他又是那個沒被錄取的。回想當初阿里巴巴起始之時,他見了超過30個投資人,沒有一個人願意投資。然而,樂天知命的他認為「錯誤使他變得與眾不同」。

他自稱不是個有天賦的人,又嚐過很多次失敗的滋味,但他深悟「樂觀、堅持、不抱怨,才有機會」的道理。

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