職場年齡歧視　50歲後求職難

年紀大求職多碰壁，有機構調查職場年齡歧視情況，發現最多受訪者認為踏入50歲後求職變得困難。

退休長者協會透過網上及面對面調查訪問532人，當中7成是50歲以上。50歲或以上的受訪者中，8成人都曾感到因年紀大，在職場上受到不平等的待遇，如因年紀過大而不符列明的應徵資格，或不獲面試機會。

以行業劃分，飲食、教育及醫護最接受50歲以上員工，相反，創新科技產業、零售和旅遊較少接受年長員工。

退休長者協會創會主席朱靜華建議，政府應提供誘因予企業，如增加免稅額，以鼓勵企業招聘長者；但現階段不適宜就年齡歧視立法，相信立法會引起不少爭拗，需時甚長，而且亦難以舉證僱主有年齡歧視。