$34.5最低工資今實施 　哪些人不受保障？

法定最低工資水平今日起，由每小時32.5元提高至34.5元。勞工及福利局局長蕭偉強表示，最低工資委員會在建議加幅時，已考慮一系列因素，又指今次加幅為6.2%，幅度高於通脹。

被問及有建議認為，最低工資水平應由「兩年一檢」改為「一年一檢」，蕭偉強指出，最低工資條例列明最少兩年檢討一次，相信仍有空間可以縮短檢討時間。

他表示，最低工資由2011年首次實施至今，經過3次調整，認為效果正面，整體失業率比起實施時下跌0.3至0.4個百分點，最低收入的工人工資增長接近5成，當局會繼續密切注視是否有需要更改「兩年一檢」的做法。

根據《最低工資條例》，受到法定最低工資保障的員工如下，不論他們是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，也受保障：

• 月薪
• 日薪
• 時薪
• 件薪
• 長工
• 臨時工
• 全職
• 兼職

不受最低工資保障人士：

• 留宿家庭傭工（不論傭工的性別、種族及國籍）
• 《最低工資條例》訂明的實習學員、和工作經驗學員
• 《僱傭條例》所不適用的人士

此外，殘疾僱員亦同樣受法定最低工資保障，《最低工資條例》為他們提供特別安排，讓他們有權選擇進行生產能力的評估，從而釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，抑或收取按生產能力釐定的工資。選擇了特別安排的殘疾僱員，應獲得不少於按每小時34.5元的新法定最低工資水平來計算的工資。
　
此外，《僱傭條例》規定僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，亦自今日起由13,300元提高至14,100元。當工資期須支付的工資少於每月14,100元時，僱主須備存僱員於該工資期的總工作時數紀錄。

有關法定最低工資的查詢，可致電24小時電話查詢熱線2717 1771（由「1823」接聽），或於辦公時間內親臨勞工處勞資關係科各分區辦事處。勞工處網頁亦有提供法定最低工資的詳情。

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