Facebook 推有薪假 讓員工去遊行

社會 13:40 2017/05/02

分享:

Facebook 趁五一勞動節推有薪假,試員工及社會的反應。(法新社資料圖片)

80、90後員工,不但愛工作與生活平衡,更希望能為他們關注的事項發聲。在美國,愈來愈多企業為了讓新一代開心工作,推出Social Justice Paid Time Off (PTO)有薪假。

Facebook在剛過去的五一勞動節,嘗試讓員工放有薪假參加示威遊行試水温。其發言人向彭博新聞表示

我們致力營造富包容性的工作環境,員工可舒暢地表達自己的意見。

除了Facebook,位於三藩市的創作公司Traction的行政總裁 Adam Kleinberg,最近亦在Linkedin發表文章,指公司每年為員工提供2天有薪假期,員工可用來參與遊行,又或為被削減預算的非謀利機構當義工。Adam指,自去年11月大選後,他發現社會上有愈來愈多不同的訴求,亦有更多人希望表達意見。

另外,Luxe、Helpr、Burton及 Patagonia 等企業,都給予員工一定的自由,去參與及支持他們關心的社會議題及事務。由Society for Human Resource Management去年進行的一項調查發現,86%受訪的人力資從業員表示,他們工作的企業願意讓員工於上班期間去投票,當中53%是有薪的,而33%是無薪。

調查發現,不少僱主仍希望政治遠離職場。(法新社資料圖片)

不過,一些較傳統的企業如新聞媒體,就嚴厲禁止員工表達任何政治立場,就算對某單一事件發表看法亦不容許。一些低薪工種的僱主,亦很介意員工有曾參與示威而被捕的紀錄。