大學生5年工作經驗只值1.1萬元 網民:做保安好過

職場 17:24 2017/05/08

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孤寒僱主無處不在,有僱主在求職網站以1.1萬元聘請「十項全能」銷售及市場推廣主任,被一個職場Facebook專頁踢爆後,惹來網民議論,批評「乞兒工」、「做保安好過」。

涉事公司惱羞成怒,一名疑似該公司的負責人其後發訊息向專頁投訴,要求對方刪除帖文,否則控告對方,並向Facebook舉報對方,要令專頁無得留底。

辦公室日報Facebook專頁上周五轉載一個求職網站上的招聘廣告,指一間位於黃竹坑的公司出價1.1萬元,聘請3至5年經驗的銷售及市場推廣主任,要求應徵者懂十八般武藝,工作職責集市場推廣員、客戶服務員兼辦公室助理於一身,包括:

  • Cold call(電話推銷)新客戶,及處理現有客戶查詢及投訴
     
  • 處理內部行政工作,如稿件交收、文件存檔分類、訂水、影印機訂紙訂墨
     
  • 每星期1至2天在會展內協助攤位組裝及佈置

除此之外,職位要求應徵者熟悉Mac OS、Dreamweaver、Illustrator及Photoshop。學歷方面,職位申請人需為大學畢業,操流利英語和國語,如日文具N2程度或以上者優先;亦需要最少3至5年廣告及展覽攤位銷售經驗。

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該職位每周工作6天,輪休,兼需要通宵輪班工作。獲聘者完成試用期後,薪金由1.1萬元,提升至1.2萬元,並享有7天大假及年終考勤花紅。不少網民看罷,批評該公司苛刻、不知所謂,指「真係搵鬼做」。

故事尚未完結,該fb專頁再度發帖,指疑似該公司的負責人以fb Messenger向專頁發訊息,聲言要控告他們,又要求他們刪除帖文,否則向Facebook舉報他們。該負責人在對話中,指不認為其招聘廣告有問題,

香港地好多公司都係禁(咁),

並罵專頁「得幾千人睇」、「正垃圾page」、「褶埋啦」。

網民看不過眼該公司不認刻薄,還以威脅語氣逼使專頁刪帖,紛紛以like表示支持,1日內由5,000多個讚好,增至最新近4萬讚好,數量仍不斷增加。

到底「香港地好多公司都係咁」的說法是否真實?ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指出,銷售及行銷涉及工種廣泛,包括零售、推廣、展覽銷售等,在規模較小的公司,員工「一腳踢」情況並不罕見,

如果公司只有3個人,內部行政工作,即使細至訂水、訂墨,需要負責也不出奇。

僱主聘請人手時,亦會期望員工在工作上具彈性。

徐玉珊又指,銷售及行銷業一般入行3至5年,平均薪酬水平由1.2萬至1.5萬元,職級多為主任或助理經理。她表示,部分公司或按員工表現,發放花紅或雙糧等獎勵,但不會在招聘廣告寫明,故求職者在面試時,最好查詢清楚;亦會有僱主見過求職者後,按其表現及經驗,調高薪酬。

獵頭公司Mclaren Consultancy董事總經理柯鍵弘表示,各行業的銷售及行銷職位薪酬水平有相異,若是出售奢侈產品,薪水會較高;現時電訊、零售、法律或商業諾詢行業,對銷售及行銷人才需求較大。他又指,有僱主登招聘廣告,純粹為「試水溫」,非急需人手,當空缺乏人問津,僱主或因應失業率、人力供求等因素,調整出價,而求職者亦有權決定是否作出申請。