國泰大裁員第二波 面試決定去或留

國泰宣布裁員600人，並於今日（22日）率先裁減約200名D級及C級的經理級員工，受影響的主要來自電腦或科技資訊等部門，有消息指最快在下個會有另一階段、涉及約400人的裁員行動。

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消息人士指出，下一階段的裁員行動會在下月（6月）進行，並以面試形式，決定最基層的A、B級員工的去留，涉及約400人。

國泰航空今年3月公布業績，全年虧損5.75億元，隨即宣布架構重組，削減30%人力成本，消息透露裁員不涉及1.3萬名機師及機組人員，主要是針對約1萬名的總部後勤人員，平均每3人便要裁走1人。

國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指，受影響的主要是電腦或科技資訊等部門的中高層員工，傳出裁員消息後，國泰內部員工人心惶惶，更形容今次的大規模的裁員，是她入職國泰30多年以來未試過，又關注被裁減的員工遣散費等安排。

她認為，若今次的裁員，是由於公司過去錄得燃油對沖的虧損所造成，很多同事會覺得不公平，亦有內部聲音認為應由負責燃油對沖的人員負上有關責任，而並非裁減後勤人員。

國泰的總部後勤人員分為A、B、C、D、E五級別，最高是E級、最低級是文員職系的A、B級。而今次裁減的600名員工，其中約190個是高級及中級管理職位，佔集團管理職位25%，以及約400個非管理人員職位，佔國泰集團相關職位18%。

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