工傷後稱不獲加薪 食環販管主任控歧視

社會 18:26 2017/05/25

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(資料圖片)

於1994年入職食環署的女助理小販管理主任,聲稱她2001年工傷導致右手乏力,有書寫困難等,並於2014年患上腰椎滑脫症須依賴支架行走等,期間她由前線工作調至文職,但遭同僚等歧視其殘疾,指她是「獨臂神尼」及扮病等,令她工作上受到不平等對待,多年來不獲升職及薪金於1999年起沒有增加。女主任現入稟區域法院,指食環署及其上司食環署副職系經理何家良《殘疾歧視條例》,要求情感賠償及署方安排為她進行升職測試等。

入稟狀透露,申索人於1994年入職食環署,任職助理小販管理主任,負責前線工作,但於2001年她執勤時受傷,導致其右手乏力,並獲證實永久失去33.5%工作能力,其後被調往處理文職工作,其後她於2014年患上腰椎滑脫症須依賴支架行走。於2002年至2007年期間,申索人工作評估正面但從未獲考慮升職,及其薪金於1999年後一直沒有增加。

申索人又指,她2007年被調往荃灣工作,期間受到同僚及上司一連串的殘疾歧視,包括指她「獨臂神尼」、「冇手」、「一隻手指打晒所有嘢」等,更有同僚故意撞其乏力的右手及紀錄她如廁時間等,又有人於辦公室張貼大字報指她扮病等,她曾向上司投訴,但不獲有效處理。

申索人又曾於2015年向其上司何家良查詢升職事宜,對方指她不會獲升職,除非她可一拐一拐地到不同地區工作。