樂善堂助企業員工戒煙　參與爸爸：戒煙後兒子讚我勁

衞生署控煙辦公室資助下，樂善堂於2013年起推行「愛‧無煙」前線企業員工戒煙計劃，以協助企業鼓勵員工戒煙，連同首期計算，整個計劃累積已服務超過180間企業及超過1,300名吸煙員工。

樂善堂委託香港大學護理學院及公共衛生學院評估計劃成效，研究由2015年1月起進行，追訪724名參加戒煙輔導服務的吸煙僱員，負責研究計劃成效的港大公共衞生學院社會醫學講座教授暨羅旭龢基金教授（公共衛生學）林大慶表示，吸煙僱員年齡平均為43.6歲。

訪問至去年12月的結果顯示，在6個月，整體僱員戒煙率有19.2%，減少吸煙量至少一半的比率有19 %，總計顯示計劃成功協助吸煙者戒煙及減煙率達38 %。而訪問至本年3月的結果顯示（以其中617名已完成計劃參加者作分析），在12個月跟進期，整體僱員戒煙率有22.2%。

▲ 林大慶（樂善堂提供照片）

林大慶指出，僱員要成功戒煙，受多項因素影響，一般年齡愈大、煙齡愈短及對尼古丁依賴性愈低者，成功戒煙機會將較大。建議深入研究和加強預防復吸的服務。

「戒煙後兒子稱讚我好勁！」參與計劃而成功戒煙的李先生則指出，有家人、朋友甚至是公司的支持，成為他堅持戒煙的原動力。

他現年42歲，煙齡超過20年，近年有朋友因吸煙而患上嚴重疾病，並開始察覺太太因自己的煙味而不時咳嗽，醒覺吸煙對自己及家人健康會造成傷害，加上7歲的兒子開始對李先生在家吸煙的行為產生好奇，令仔擔心兒子將來「有樣學樣」而染上煙癮，於是決心戒煙。

▲ 企業於辦公室設立「無煙加油站」支持員工戒煙。（樂善堂提供照片）

他亦指自己參與計劃後不單有同事及上司之支持，同時亦學會如何克服戒煙困難，每次煙癮起時，只要想想太太及兒子，就會打消「偷食」的念頭。