新巴城巴加薪3.55%較去年低　城巴職工會未接受

新巴城巴宣布，今日（６月16日）分別與汽車交通運輸業總工會的新巴分會、新巴職工會、城巴勞資協商會，以及汽車交通運輸業總工會城巴分會達成共識，2017年度加薪3.55%，較去年加薪幅度4.1%為低，生效日期會追溯至今年1月1日。但城巴職工會不接受加薪方案，認為公司去年盈利較前年高，但加薪幅度卻較去年低，要求加薪4%或以上。

有約5,000名員工的新巴城巴又指出，公司一向體諒員工的訴求及肯定員工對公司的貢獻，對於今日能夠達成上述共識，感到高興，惟現時城巴職工會仍未接受上述方案，將另訂日期與工會開會商議。

城巴職工會理事長許漢傑表示，工會要求加薪4%或以上，惟公司立場強硬，以港鐵南港島開通令收入減少、外圍經濟環境欠佳，以及12月綜合消費物價指數按年升1.2%為由，定出3.55%加薪幅度。

許表明工會不接受有關理據，指公司去年較前年多賺逾2億元，但加薪幅度卻低於去年，而工會亦只是要求維持去年幅度，批評公司不願與員工分享成果。

不過許漢傑強調，工會雖然不接受方案，但不會阻止加薪，又指與公司談判的大門仍然打開，會否有後續行動則要開會商議後才決定。