90後創業年賺200萬元 從不要求員工OT 【有片】

職場 11:37 2017/06/27

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90後經常給人長不大的感覺,但當中也有滿懷理想的年輕人。20多歲的Gary(張紹廷)、Kenji (黃建臻),去年齊齊裸辭,合作開設石敢當數碼媒體廣告公司,經營只有1年多,盈利便已有200萬元,生意更愈做愈好,究竟有甚麼成功之道呢?先去片了解。

都說性格影響命運,原來兩人自小已有「做生意」興趣,Gary的創業夢萌芽於小學時代。Gary說:

當時同一位同學合作,把大家的漫畫及VCD集合一起,其他同學只要交會費便可借用,反應好好,不過後來俾老師知道就被停止了。現在想回才知是現代人所說的「共享經濟」。

Kenji在小學時期就已對電腦深感興趣,中學更收錢替人砌電腦機,賺到不少零用錢。

2人為何會決定創業呢?Gary解釋:

我對上一份工是美容品牌的Sales,做了2年半,學了很多東西心及很感謝上司的教導。但工作實在很繁忙,試過有一日由早上9時一直工作至晚上11時。雖然工作很開心,但我覺得付出及收入不成正比,長遠而言好想擁有自己Business,所以決定創業。

至於Kenji 就覺得創業的挑戰更大,更可有滿足感。

由畢業至今,我已做了5間廣告公司,覺得打工日日做同樣工作,創業的自主性較多及挑戰更大,對我來講會快樂一點。

員工是企業最大的資產

辭工前,Gary的月薪為$19,000;Kenji在廣告公司電腦部門工作,人工$35,000。

在去年4月開設石敢當,主要業務範圍包括數碼媒體廣告、設計網頁及應用程式,以及舉辦一些宣傳活動。開業短短1年已賺了2百萬元,亦由從前公司只有他們兩人,現已擴展有14位員工,規模愈做愈大,可否分享經營之道嗎?Gary 說:

我們奉行Lean Startup 的理念,即以最少的資源賺最大的錢,即企業一開始時,花費盡量減低,應用則用,如基本設備要添置,辦公室要租,我們開業只用了10萬元,待公司慢慢成熟時,再去請多些人及搬大一點的地方。

設在葵涌的辦公室,員工共有十多人。(曾有為攝)

Kenji 就認為員工對企業是非常重要。

員工是公司最大的資產,雖然我們減少開支,但並不能待薄員工,還要知道他們能否學到新知識?做得開心與否?我認為善待員工的企業,才會成功的。

Gary、Kenji 很重視員工需要,不時了解他們的工作情況。(曾有為攝)

他們兩人亦認為必須要work-life balance,故從不要求員工加班,亦沒有特定的返工時間,只要他們完成手上工作便可以,希望員工可以真正享受生活。但話分兩頭說,作為老闆的Gary、Kenji就要24小時在作戰狀態。Kenji笑說:

做老闆是沒有休息時間!因現時香港同型類的數碼媒體廣告公司愈開愈多,競爭非常大,故不時要花時間想出新的Idea。

最近廣告公司搬到過千呎的辦公室,還設有露台,平日2人經常跟員工BBQ。(曾有為攝)

創業必須具專注力

對於其他年輕人想創業,二人可否給一點意見呢?Gary表示:

想到要即刻去做,行動力很重要。因為你想到而不去做,你的idea可能好快給人抄了,又或者你不去行第一步,你不知道可行性有幾大,所以講完就要去實踐。

Kenji就認為年輕人必須要具專注力。

要知道自己長處,才會知道在甚麼地方有所發揮。另外專注力亦很重要,要一心一意做好件事。而且不能輕易放棄,這是創業好重要的關鍵。

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撰文 : 招美寶 TOPick記者