蜆殼有薪產假增至16周 讓女性兼顧家庭

社會 15:46 2017/06/27

分享:

香港蜆殼宣布,將其女性僱員目前享有的10星期有薪產假(依照《僱傭條例》規定)延長至16星期,以表示對員工及其家庭的關愛和支持,新政策將於 2017 年 7 月 1 日起實施。

香港蜆殼人力資源總經理劉鳳儀指出,希望透過延長有薪產假至16星期,鼓勵各階層的女同事與公司並肩同行,讓她們能夠兼顧家庭計劃、以及事業發展,該公司各項與產假相關政策及措施理念一致,有助支持同事事業發展。

蜆殼發言人表示,蜆殼一向重視性別平等,新的產假安排為推動多元共融文化的政策之一;有研究顯示,延長產假對母親和孩子的健康均能帶來正面影響,並可維持女性僱員的競爭力,亦可為公司吸引和挽留人才,減輕用於招聘及培訓方面的支出。

近年不少企業均宣佈延長有薪產假,由16-26周不等,上班族搵工跳槽時,不妨參巧參巧:

香港寬頻

去年8月宣佈把有薪產假增至16周;

渣打銀行

今年3月宣布把有薪產假由12周增至20周、男士侍產假亦由5天增至2周;

Tata Communications

今年5月宣布,把香港員工福利升級,產假由10星期增至26星期、侍產假由3日升至2星期,更可分兩次休假,每次1星期。

【延伸閱讀】當產假遇上公眾假期 紅日有無得另補?

【延伸閱讀】新手爸爸福利大檢閱  Netflix 享1年有薪侍產假

【延伸閱讀】fb朱克伯格推4個月有薪侍產假