蜆殼有薪產假增至16周　讓女性兼顧家庭

社會

發布時間： 2017/06/27 15:46

最後更新： 2017/06/27 16:06

香港蜆殼宣布，將其女性僱員目前享有的10星期有薪產假（依照《僱傭條例》規定）延長至16星期，以表示對員工及其家庭的關愛和支持，新政策將於 2017 年 7 月 1 日起實施。

香港蜆殼人力資源總經理劉鳳儀指出，希望透過延長有薪產假至16星期，鼓勵各階層的女同事與公司並肩同行，讓她們能夠兼顧家庭計劃、以及事業發展，該公司各項與產假相關政策及措施理念一致，有助支持同事事業發展。

蜆殼發言人表示，蜆殼一向重視性別平等，新的產假安排為推動多元共融文化的政策之一；有研究顯示，延長產假對母親和孩子的健康均能帶來正面影響，並可維持女性僱員的競爭力，亦可為公司吸引和挽留人才，減輕用於招聘及培訓方面的支出。

近年不少企業均宣佈延長有薪產假，由16-26周不等，上班族搵工跳槽時，不妨參巧參巧：

香港寬頻：

去年8月宣佈把有薪產假增至16周；

渣打銀行：

今年3月宣布把有薪產假由12周增至20周、男士侍產假亦由5天增至2周；

Tata Communications：

今年5月宣布，把香港員工福利升級，產假由10星期增至26星期、侍產假由3日升至2星期，更可分兩次休假，每次1星期。